StrategieTage

Human Resources

am 8. und 9. Mai 2023 auf Schloß Bensberg

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und bringt viele Unsicherheiten mit sich. Es stellt sich die Frage, welche Jobs in Zukunft verloren gehen und welche neuen Berufe entstehen werden. Doch es gibt auch eine Lösung, die auf die Weiterqualifizierung der bestehenden Mitarbeiter setzt. Der Begriff "Lebenslanges Lernen" und e-Learning-Prozesse rücken dabei in den Fokus der HR-Strategie.

Auf den "StrategieTagen Human Resources", die am 8. und 9. Mai 2023 stattfinden werden, wird genau dieses Thema diskutiert. Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche und Top-Manager, die nach adäquaten Lösungsansätzen suchen, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Hier treffen hohe Qualitätsansprüche auf kompetente Berater, um passgenaue HR-Strategien zu entwickeln.

Doch nicht nur die Weiterqualifizierung der bestehenden Mitarbeiter steht im Fokus, sondern auch die Gewinnung neuer Talente. Hierbei müssen sich HR-Verantwortliche auch mit den neuen digitalen Kanälen auseinandersetzen, um potenzielle Mitarbeiter von morgen zu finden und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Um den Austausch von Gleichgesinnten zu fördern und passend zu vernetzen, werden auf den StrategieTagen Human Resources ausgewählte Matching-Prozesse bereits im Vorfeld stattfinden. So können sich Teilnehmer gezielt mit anderen Teilnehmern austauschen, die ähnliche Interessen haben und voneinander lernen.

Die StrategieTage Human Resources sind eine wichtige Plattform für HR-Verantwortliche und Top-Manager, um sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und HR-Strategien zu informieren und voneinander zu lernen. Seien Sie dabei!

08MAI(MAI 8)8:0009(MAI 9)16:10StrategieTage Human RESOURCES 2023Deutschland

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 8. Mai 2023
    • 8:00 Registrierung8:00- 9:00
      Die Registrierung erfolgt am Check-In
    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage9:00- 9:10
      Begrüßung und Eröffnung
    • 9:10 New Work? - Erstmal good work!9:10- 9:50
      • Mythos New Work und die Realität am Arbeitsmarkt
      • Recruiting und Retention - zwei Seiten derselben Medaille?
      • Strategische HR Fragestellungen der Zukunft
      • Ein Zeitalter der Bildung?!

      Trumpf SE + Co. KG
      Sprecher: Oliver Maassen
    • 9:10 How great Leaders drive results through Employee Engagement9:10- 9:50
      • Mitarbeiterengagement @SYNLAB
      • Unternehmenskultur & Engagement
      • HR - Müssen wir etwas ändern?
      • Best Practices, die zu einer hochengagnierten Belegschaft beitragen

      SYNLAB International GmbH
      Sprecher: Catharina Monster, MBA
    • 9:55 Thema folgt9:55- 10:35
      • Details folgen

      SAP SE
      Sprecher: Stefan Haenisch
    • 9:55 her.summit: Wieso und wie das Ruhrgebiet eine besondere Netzwerkveranstaltung etabliert hat9:55- 10:35
      • Warum es wichtig ist, Frauen unternehmensübergreifend zu vernetzen – und zwar im Kontext von Zukunftsthemen
      • Wieso solche Formate dazu beitragen, eine Region attraktiver zu machen und (weiblichen) Nachwuchs anzuziehen
      • Was es braucht, um eine solche Veranstaltungsreihe umzusetzen

      thyssenkrupp AG
      Sprecher: Anne Roth
    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35- 10:50
    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50- 11:30
      Zukunft der Arbeit

      Moderiert von:
      Sprecher: Prof. Dr. Dr. Michel Friedman
    • 11:35 HR als Erfolgsgarant oder Bremsklotz? Auswirkungen der Agilisierung auf die Personalarbeit und Lösungsansätze11:35- 12:15
      • HR-Organisationen müssen sich für die Serviceierung agiler Organisationen neu aufstellen
      • Tradierte Prozesse und Vorgehensweisen funktionieren nicht mehr wie bisher
      • Impulse für die gesamthafte Neuausrichtung von HR-Organisationen in agilen Umfeldern

      SIGNAL IDUNA Gruppe
      Sprecher: Tobias Vögele
    • 11:35 Rekrutierung im Umfeld der Generation Z11:35- 12:15
      • Historie
      • Aktuelle Lage
      • Ausblick

      K+S Aktiengesellschaft
      Sprecher: Michaela Wolf-Woestkamp
    • 12:30 Agile Personalentwicklung – Fit for market needs - fitted for me12:30- 13:30

      • Mitwachsen: Ganzheitliches Denken im Lifecycle

      • Entlasten: Kompetenzpartner der Personalentwicklung

      • Der Systemsprung: Schneller, besser, günstiger


      Potenziale GmbH

      Sprecher: Dr. Axel Schweickhardt
    • 12:30 Fachkräftemangel, Digitalisierung & Co. begegnen: Wie Sie Ihr Inhouse-Recruiting optimal aufstellen12:30- 13:30

      • Das Recruiting-Center of Excellence: Wie gelingt die Teamaufstellung in der Praxis?
      • Die richtige Budget Planung: Wie verteile ich Budgets im Recruiting maximal effizient?
      • Outsourcing oder selber machen: Wann ergibt der Einsatz externer Ressourcen Sinn?


      HR-Recruiting Services GmbH

      Sprecher: Holger Resack
    • 13:30 Lunch13:30- 14:25
      Im Restaurant Jan Wellem
    • 14:25 360 Grad Feedback + aufbauendes Coaching14:25- 15:25

      • Videos liken, statt Fragebogen ausfüllen
      • Kompakte Unterstützung durch Einzel- oder Peer-Group-Coaching
      • Lösungen für aktuelle Führungssituationen
      • Führungswirksamkeit gezielt erhöhen
      • digital und innovativ


      Organ Solutions

      Sprecher: Johannes Gramß
    • 14:25 Keine Zeit zum Durchatmen – Erst „Hotel Mama“, dann „Residenz (Schwieger-)Tochter“14:25- 15:25

      • Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Pflege von Angehörigen führt zunehmend zu einer Mehrbelastung.
      • Die Folge - negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und deren Arbeitsqualität.
      • Welche professionelle Hilfe kann wirklich zu einer zeitlichen, seelischen und körperlichen Entlastung beim Mitarbeitenden führen?
      • Wie können Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik um das Thema Pflege sinnvoll erweitern?


      Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH & Hallesche

      Sprecher: Roland Brüggemann, Miguel Perez
    • 15:35 Bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? So einfach muss Recruiting sein!15:35- 16:35

      • Schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, Pflege, Handwerk etc.) und Azubis/Studierenden.
      • Mehr Bewerber (bis zu 40%) durch sprachgesteuerte Chatbewerbung über Handy
      • Beispiel aus Handel, Logistik, Hotel, Industrie


      Talk’n’Job by ApplyZ

      Sprecher: Karoline Bierlich
    • 15:35 Gesundheit ist mehr als eine Eigenschaft und die bKV mehr als eine Versicherung.15:35- 16:35

      • Mit dem richtigen bKV-Konzept ist betriebliche Gesundheit inzwischen das zentrale Employer-Benefit. Einfach, sofort wirksam, günstig und extrem nachhaltig.

      • Die bKV hebelt den Sachbezug um 250%. Damit ist sie nicht nur emotional, sondern auch ökonomisch alternativlos.

      • Effektiv + effizent: Die bKV als perfekte BGM/BGF-Ergänzung

      • Sieht gut aus und hört sich gut an, ist es aber nicht - Tarifdetails der Anbieter. Warum viele Konzepte floppen und bei den Mitarbeitern nicht wahrgenommen werden.

      • Professionelle Kommunikation ist wie immer die Kür - auch bei der bKV. Warum Versicherungsgesellschaften das nicht können und nicht wünschen.


      Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

      Sprecher: Tassilo Pollmeier
    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35- 17:00
    • 17:00 HR im digitalen Zeitalter – HR Prozesse digitalisieren, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen17:00- 18:00

      • Optimierung der HR Ende-zu-Ende Prozesse
      • Erhöhung der User Experience und Reduzierung der administrativen Zeit durch Implementierung eines digitalen Vertragsmanagements 
      • Integration von DocuSign-Lösungen in bestehende HR Systeme, um digitale, flexible und nachhaltige Prozesse zu schaffen


      DocuSign Germany GmbH

      Sprecher: Mihály Gündisch
    • 17:00 People Analytics – analysieren Sie noch oder handeln Sie schon? Eine starke People Analytics Kultur macht Unternehmen erfolgreicher17:00- 18:00

      • Was macht eine solche „starke People Analytics“ Kultur aus?
      • Analyse und Umsetzung Hand in Hand gestalten

    • 18:10 Sales Training und Coaching neu gedacht, mit Sales Enablement!18:10- 19:10

      Möchten Sie Umsatz und Ergebnisse schneller steigern, als Ihr Vertrieb “closed – won” sagen kann?
      • Das Komplexe einfach machen: Sales Kollegen um 60% effizienter onboarden
      • Übung macht den Meister: Mit szenario-basiertem Training selbstbewusste

    • 18:10 Kampf gegen Altersarmut: Die neue Welt der betrieblichen Altersvorsorge18:10- 19:10

      • Betriebsrentenstärkungsgesetz und Sozialpartnermodell
      • Die reine Beitragszusage in der bAV: Tod der Garantien?
      • Der PBG-Schnellcheck für Ihr Versorgungswerk: Handlungsbedarf identifizieren

    • 9. Mai 2023
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages8:20- 8:30
      Begrüßung und Eröffnung
    • 8:30 Wachstumskurs gestalten, im Spannungsfeld Strategie und Umsetzung in der Praxis8:30- 9:10
      • Fokus auf Arbeitsmarkt in der Zukunft mit dem Ziel künftig notwendige Kompetenzen jetzt zu sichern
      • Handeln dazu im Spannungsfeld zwischen HR-Strategie und Umsetzung in der Praxis

      MD ELEKTRONIK GmbH
      Sprecher: Henryk Weigel
    • 8:30 Generationenmanagement - Mut zur Unvernunft8:30- 9:10
      • Details folgen

      KASTNER Gruppe
      Sprecher: Christina Draxler
    • 9:15 New Work und Führung9:15- 9:55
      • Transformation und Veränderung einer Staatsbank
      • New Work und unser Weg dorthin
      • Neues Setup von Führung und Zusammenarbeit
      • Warum ist dieses für unsere Zukunftsfähigkeit existenziell?

      L-Bank
      Sprecher: Dr. Bernd Blessin
    • 9:15 Intuition bei Personalentscheidungen9:15- 9:55
      • Intuition: Freund oder Feind?
      • Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
      • Intuition in der Personalauswahl

      Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
      Sprecher: Daniel Bargmann
    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55- 10:05
    • 10:05 Wie bleibt man ein attraktiver Arbeitgeber?10:05- 10:45
      • Modernes Arbeiten ist auch in komunalen Unternehmen möglich
      • Innovative Altersvorsorge und weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

      Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
      Sprecher: Malte Bädelt
    • 10:05 Thema folgt10:05- 10:45

      • Details folgen


    • 11:00 Thema folgt11:00- 12:00

      • Details folgen


      DocuSign Germany GmbH

    • 11:00 Payroll – make or buy?11:00- 12:00

      • Vorteile und Fallstricke des Outsourcing
      • Wirtschaftlichkeit des Outsourcing


      SPS Germany GmbH

      Sprecher: Rainer Stork
    • 12:10 Besser Lernen, mehr Kompetenzen, gesteigerte Performance: Strategien aus der Praxis, wie man gemeinsam besser Unternehmensziele erreichen kann12:10- 13:10
      • Neues Performance-Management
      • Modernes Lernen
      • Strategische Kompetenzentwicklung

    • 12:10 Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10- 13:10
      • Efficient and cost effective onboarding experience
      • Client success stories
      • Best and next onboarding practice

    • 13:20 BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20- 14:20
      • Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
      • Individuelle Beratung - persönlich und digital
      • Verwaltung 4.0

    • 13:20 Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20- 14:20
      • Bedeutung von Veränderungen
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching

    • 14:20 Lunch14:20- 15:10
      Im Restaurant Jan Wellem
    • 15:10 Abschiedsumtrunk15:10- 15:40
      In der Hotellobby