Agenda

• Tag 1
• Tag 2
• 8. Mai 2023
• 8:00 Registrierung8:00- 9:00

  Die Registrierung erfolgt am Check-In
• 9:00 Eröffnung der StrategieTage9:00- 9:10

  Begrüßung und Eröffnung
• 9:10 New Work? - Erstmal good work!9:10- 9:50

  • Mythos New Work und die Realität am Arbeitsmarkt
  • Recruiting und Retention - zwei Seiten derselben Medaille?
  • Strategische HR Fragestellungen der Zukunft
  • Ein Zeitalter der Bildung?!
  
  Trumpf SE + Co. KG

  Sprecher: Oliver Maassen
• 9:10 How great Leaders drive results through Employee Engagement9:10- 9:50

  • Mitarbeiterengagement @SYNLAB
  • Unternehmenskultur & Engagement
  • HR - Müssen wir etwas ändern?
  • Best Practices, die zu einer hochengagnierten Belegschaft beitragen
  
  SYNLAB International GmbH

  Sprecher: Catharina Monster, MBA
• 9:55 Thema folgt9:55- 10:35

  • Details folgen
  
  SAP SE

  Sprecher: Stefan Haenisch
• 9:55 her.summit: Wieso und wie das Ruhrgebiet eine besondere Netzwerkveranstaltung etabliert hat9:55- 10:35

  • Warum es wichtig ist, Frauen unternehmensübergreifend zu vernetzen – und zwar im Kontext von Zukunftsthemen
  • Wieso solche Formate dazu beitragen, eine Region attraktiver zu machen und (weiblichen) Nachwuchs anzuziehen
  • Was es braucht, um eine solche Veranstaltungsreihe umzusetzen
  
  thyssenkrupp AG

  Sprecher: Anne Roth
• 10:35 Kaffee- und Teepause10:35- 10:50
• 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50- 11:30

  Zukunft der Arbeit
  
  Moderiert von:

  Sprecher: Prof. Dr. Dr. Michel Friedman
• 11:35 HR als Erfolgsgarant oder Bremsklotz? Auswirkungen der Agilisierung auf die Personalarbeit und Lösungsansätze11:35- 12:15

  • HR-Organisationen müssen sich für die Serviceierung agiler Organisationen neu aufstellen
  • Tradierte Prozesse und Vorgehensweisen funktionieren nicht mehr wie bisher
  • Impulse für die gesamthafte Neuausrichtung von HR-Organisationen in agilen Umfeldern
  
  SIGNAL IDUNA Gruppe

  Sprecher: Tobias Vögele
• 11:35 Rekrutierung im Umfeld der Generation Z11:35- 12:15

  • Historie
  • Aktuelle Lage
  • Ausblick
  
  K+S Aktiengesellschaft

  Sprecher: Michaela Wolf-Woestkamp
• 12:30 Agile Personalentwicklung – Fit for market needs - fitted for me12:30- 13:30

  • Mitwachsen: Ganzheitliches Denken im Lifecycle

  • Entlasten: Kompetenzpartner der Personalentwicklung

  • Der Systemsprung: Schneller, besser, günstiger

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  Potenziale GmbH

  Sprecher: Dr. Axel Schweickhardt
• 12:30 Fachkräftemangel, Digitalisierung & Co. begegnen: Wie Sie Ihr Inhouse-Recruiting optimal aufstellen12:30- 13:30

  • Das Recruiting-Center of Excellence: Wie gelingt die Teamaufstellung in der Praxis?
  • Die richtige Budget Planung: Wie verteile ich Budgets im Recruiting maximal effizient?
  • Outsourcing oder selber machen: Wann ergibt der Einsatz externer Ressourcen Sinn?

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  HR-Recruiting Services GmbH

  Sprecher: Holger Resack
• 13:30 Lunch13:30- 14:25

  Im Restaurant Jan Wellem
• 14:25 360 Grad Feedback + aufbauendes Coaching14:25- 15:25

  • Videos liken, statt Fragebogen ausfüllen
  • Kompakte Unterstützung durch Einzel- oder Peer-Group-Coaching
  • Lösungen für aktuelle Führungssituationen
  • Führungswirksamkeit gezielt erhöhen
  • digital und innovativ
  

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  Organ Solutions

  Sprecher: Johannes Gramß
• 14:25 Keine Zeit zum Durchatmen – Erst „Hotel Mama“, dann „Residenz (Schwieger-)Tochter“14:25- 15:25

  • Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Pflege von Angehörigen führt zunehmend zu einer Mehrbelastung.
  • Die Folge - negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und deren Arbeitsqualität.
  • Welche professionelle Hilfe kann wirklich zu einer zeitlichen, seelischen und körperlichen Entlastung beim Mitarbeitenden führen?
  • Wie können Unternehmen eine familienbewusste Personalpolitik um das Thema Pflege sinnvoll erweitern?

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  Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH & Hallesche

  Sprecher: Roland Brüggemann, Miguel Perez
• 15:35 Bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? So einfach muss Recruiting sein!15:35- 16:35

  • Schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, Pflege, Handwerk etc.) und Azubis/Studierenden.
  • Mehr Bewerber (bis zu 40%) durch sprachgesteuerte Chatbewerbung über Handy
  • Beispiel aus Handel, Logistik, Hotel, Industrie
  

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  Talk’n’Job by ApplyZ

  Sprecher: Karoline Bierlich
• 15:35 Gesundheit ist mehr als eine Eigenschaft und die bKV mehr als eine Versicherung.15:35- 16:35

  • Mit dem richtigen bKV-Konzept ist betriebliche Gesundheit inzwischen das zentrale Employer-Benefit. Einfach, sofort wirksam, günstig und extrem nachhaltig.

  • Die bKV hebelt den Sachbezug um 250%. Damit ist sie nicht nur emotional, sondern auch ökonomisch alternativlos.

  • Effektiv + effizent: Die bKV als perfekte BGM/BGF-Ergänzung

  • Sieht gut aus und hört sich gut an, ist es aber nicht - Tarifdetails der Anbieter. Warum viele Konzepte floppen und bei den Mitarbeitern nicht wahrgenommen werden.

  • Professionelle Kommunikation ist wie immer die Kür - auch bei der bKV. Warum Versicherungsgesellschaften das nicht können und nicht wünschen.

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  Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

  Sprecher: Tassilo Pollmeier
• 16:35 Kaffee- und Teepause16:35- 17:00
• 17:00 HR im digitalen Zeitalter – HR Prozesse digitalisieren, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen17:00- 18:00

  • Optimierung der HR Ende-zu-Ende Prozesse
  • Erhöhung der User Experience und Reduzierung der administrativen Zeit durch Implementierung eines digitalen Vertragsmanagements 
  • Integration von DocuSign-Lösungen in bestehende HR Systeme, um digitale, flexible und nachhaltige Prozesse zu schaffen

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  DocuSign Germany GmbH

  Sprecher: Mihály Gündisch
• 17:00 People Analytics – analysieren Sie noch oder handeln Sie schon? Eine starke People Analytics Kultur macht Unternehmen erfolgreicher17:00- 18:00

  • Was macht eine solche „starke People Analytics“ Kultur aus?
  • Analyse und Umsetzung Hand in Hand gestalten
  

• 18:10 Sales Training und Coaching neu gedacht, mit Sales Enablement!18:10- 19:10

  Möchten Sie Umsatz und Ergebnisse schneller steigern, als Ihr Vertrieb “closed – won” sagen kann?
  • Das Komplexe einfach machen: Sales Kollegen um 60% effizienter onboarden
  • Übung macht den Meister: Mit szenario-basiertem Training selbstbewusste

• 18:10 Kampf gegen Altersarmut: Die neue Welt der betrieblichen Altersvorsorge18:10- 19:10

  • Betriebsrentenstärkungsgesetz und Sozialpartnermodell
  • Die reine Beitragszusage in der bAV: Tod der Garantien?
  • Der PBG-Schnellcheck für Ihr Versorgungswerk: Handlungsbedarf identifizieren

• 9. Mai 2023
• 8:20 Eröffnung des 2. Tages8:20- 8:30

  Begrüßung und Eröffnung
• 8:30 Wachstumskurs gestalten, im Spannungsfeld Strategie und Umsetzung in der Praxis8:30- 9:10

  • Fokus auf Arbeitsmarkt in der Zukunft mit dem Ziel künftig notwendige Kompetenzen jetzt zu sichern
  • Handeln dazu im Spannungsfeld zwischen HR-Strategie und Umsetzung in der Praxis
  
  MD ELEKTRONIK GmbH

  Sprecher: Henryk Weigel
• 8:30 Generationenmanagement - Mut zur Unvernunft8:30- 9:10

  • Details folgen
  
  KASTNER Gruppe

  Sprecher: Christina Draxler
• 9:15 New Work und Führung9:15- 9:55

  • Transformation und Veränderung einer Staatsbank
  • New Work und unser Weg dorthin
  • Neues Setup von Führung und Zusammenarbeit
  • Warum ist dieses für unsere Zukunftsfähigkeit existenziell?
  
  L-Bank

  Sprecher: Dr. Bernd Blessin
• 9:15 Intuition bei Personalentscheidungen9:15- 9:55

  • Intuition: Freund oder Feind?
  • Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
  • Intuition in der Personalauswahl
  
  Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

  Sprecher: Daniel Bargmann
• 9:55 Kaffee- und Teepause9:55- 10:05
• 10:05 Wie bleibt man ein attraktiver Arbeitgeber?10:05- 10:45

  • Modernes Arbeiten ist auch in komunalen Unternehmen möglich
  • Innovative Altersvorsorge und weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  
  Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

  Sprecher: Malte Bädelt
• 10:05 Thema folgt10:05- 10:45

  • Details folgen

  
  
• 11:00 Thema folgt11:00- 12:00

  • Details folgen

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  DocuSign Germany GmbH

• 11:00 Payroll – make or buy?11:00- 12:00

  • Vorteile und Fallstricke des Outsourcing
  • Wirtschaftlichkeit des Outsourcing

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  SPS Germany GmbH

  Sprecher: Rainer Stork
• 12:10 Besser Lernen, mehr Kompetenzen, gesteigerte Performance: Strategien aus der Praxis, wie man gemeinsam besser Unternehmensziele erreichen kann12:10- 13:10

  • Neues Performance-Management
  • Modernes Lernen
  • Strategische Kompetenzentwicklung
  
  
• 12:10 Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10- 13:10

  • Efficient and cost effective onboarding experience
  • Client success stories
  • Best and next onboarding practice
  
  
• 13:20 BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20- 14:20

  • Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
  • Individuelle Beratung - persönlich und digital
  • Verwaltung 4.0
  
  
• 13:20 Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20- 14:20

  • Bedeutung von Veränderungen
  • Was hindert uns alles an Veränderungen?
  • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching
  
  
• 14:20 Lunch14:20- 15:10

  Im Restaurant Jan Wellem
• 15:10 Abschiedsumtrunk15:10- 15:40

  In der Hotellobby