November, 2021

24NOV(NOV 24)9:0025(NOV 25)16:10StrategieTage Human RESOURCESDeutschland Volume 2

Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung

Maskenpflicht
Mindestabstand
Desinfektion
Guest Protection & Health Standards (GPS) Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter haben dabei höchste Priorität. Alle Informationen zu unseren Vorkehrungen finden Sie >> hier <<.

Sprecher dieser Veranstaltung

  • Doris Kruschitz-Bestepe

    Doris Kruschitz-Bestepe

    Executive Expert HR

    Kapsch Group

    Executive Expert HR

  • Daniel Bargmann

    Daniel Bargmann

    Chief Human Resources Officer

    Assicurazioni Generali S.p.A.

    Chief Human Resources Officer

  • Karlheinz Löw

    Karlheinz Löw

    COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur

    AOK Hessen K.d.ö.R.

    COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur

  • Björn Böhning

    Björn Böhning

    Staatssekretär

    Bundesministerium für Arbeit & Soziales

    Staatssekretär

  • Dr. Shiva Meyer

    Dr. Shiva Meyer

    Senior Vice President Human Resources

    ARAG SE

    Senior Vice President Human Resources

  • Nilgün Aygen

    Nilgün Aygen

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

    Profiles GmbH / ValYouBel AG

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

  • Friderike Schröder

    Friderike Schröder

    Chief HR Officer

    Ratepay GmbH

    Chief HR Officer

  • Peter Majercik

    Peter Majercik

    Business Development Manager

    qSkills GmbH & Co. KG

    Business Development Manager

  • Birgit Jacobs

    Birgit Jacobs

    Mitglied der Geschäftsleitung

    qSkills GmbH & Co. KG

    Mitglied der Geschäftsleitung

  • Dr. Sina Fäckeler

    Dr. Sina Fäckeler

    Global Head of Learning, Talent Development, D&I / Wellbeing

    AXA Group Operations

    Global Head of Learning, Talent Development, D&I / Wellbeing

  • Maximilian Thost

    Maximilian Thost

    Country Manager Germany

    Quinyx Germany GmbH

    Country Manager Germany

  • Fredy Timm

    Fredy Timm

    Business Development Manager

    Quinyx Germany GmbH

    Business Development Manager

  • Tassilo Pollmeier

    Tassilo Pollmeier

    Geschäftsführer

    Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

    Geschäftsführer

  • Carsten Bertling

    Carsten Bertling

    Global Head Compensation & Benefits

    Henkel AG & Co KGaA

    Global Head Compensation & Benefits

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 24. November 2021
    • 8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Human Resources9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:10 Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:10 - 9:50• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
      • Führungskräfte als Vorbilder
      • Die Zukunft aktiv gestalten

      AOK Hessen K.d.ö.R.Sprecher: Karlheinz Löw

    • 9:55 The Future is Ours - eine Learning journey im partizipativen Strategieprozess9:55 - 10:30• Wohin geht die Reise?
      • Der Strategieprozess startet
      • Die Mitarbeiter unser höchstes "Gut"?
      • Megatrends verstehen und bewerten
      • Der Einsatz lohnt sich
      • I3 inspiration - innovation - impact

      Kapsch GroupSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe

    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge

    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Einfach weiter so? – Wie sieht die Arbeitswelt in Deutschland nach der Corona-Pandemie aus und was konnten Politik und Wirtschaft lernen?
      Moderation: Christoph Graf von der SchulenburgSprecher: Karlheinz Löw, Björn Böhning, Dr. Sina Fäckeler

    • 11:35 Intuition bei Personalentscheidungen11:35 - 12:15• Intuition: Freund oder Feind?
      • Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
      • Intuition in der Personalauswahl

      Assicurazioni Generali S.p.A.Sprecher: Daniel Bargmann

    • 12:30 A: Intelligente HR Services und der Wertbeitrag von HR zum Unternehmenserfolg12:30 - 13:30• Wie können smarte Technologien den Wertbeitrag von HR maximieren?
      • Welche Rolle spielt dabei HR Service Excellence und wie zahlt diese auf das Unternehmensziel ein?
      • Gibt es eine ideale Balance zwischen menschlich und technologisch geprägten HR Services?
      • Wie können HR Service Center Mitarbeiter ihren Wertbeitrag durch Nutzung von Daten erhöhen?

      Zendesk

    • 12:30 B: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
      • Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
      • Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findet

      atrain GmbH

    • 13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem

    • 14:25 A: Heute schon auf die Job Profile von Morgen vorbereiten14:25 - 15:25• Skillsoft bietet mit den Aspire Journeys eine Möglichkeit interne IT Fachkräfte auf zukünftige Kompetenzen in vordefinierten Lernpfaden vorzubereiten und so die digitale Transformation zu meistern.

      Skillsoft

    • 14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25• Datails folgen

      HR-Recruiting Services GmbH

    • 15:35 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten15:35 - 16:35• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
      • Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
      • Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-Effizienz

      Profiles GmbH / ValYouBel AGSprecher: Nilgün Aygen

    • 15:35 B: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
      • Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
      • Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstützt

      Workday

    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge

    • 17:00 A: HEALTH BENEFITS mit der bKV - ein „must have“ für die Post-Corona-Ära17:00 - 18:00• Innovative Tarife der betrieblichen Krankenversicherung ergänzen und verlagern herkömmliches BGM.
      • Arbeitnehmer partizipieren an individualisierter Prävention und Therapie außerhalb der GKV.
      • Antizipieren Sie zukünftige GKV-Erosion und ergänzen Ihr Employer Branding um den neuen „core factor"- Gesundheit.
      • Begeistern Sie mit Ihrer SDG-Nachhaltigkeitsstrategie neben Aktionären und Investoren auch Ihre Mitarbeiter.

      Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KGSprecher: Tassilo Pollmeier

    • 17:00 B: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. It is also one of the key responsibilities and tasks of a leader17:00 - 18:00In this interactive workshop we will:
      • Experience a success-proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
      • Practice how to conduct a truly effective development dialogue
      • Exchange about key success factor for raising employee engagement

      Krauthammer International GmbH

    • 18:10 A: Wie Künstliche Intelligenz Ihr Workforce Management auf ein neues Level hebt18:10 - 19:10• Wie wird KI im Workforce Management eingesetzt?
      • Welche Bereiche kann KI im Workforce Management optimieren?
      • Welchen Wertgewinn haben Unternehmen durch KI im Workforce Management?

      Quinyx Germany GmbHSprecher: Maximilian Thost, Fredy Timm

    • 18:10 B: Thema folgt18:10 - 19:10• Datails folgen

      contagi Group GmbH

    • 25. November 2021
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Human Resources8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:30 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen8:30 - 9:10• Warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
      • Wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
      • Wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
      • Wie Covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist

      Ratepay GmbHSprecher: Andreas Sattler, Friderike Schröder

    • 9:15 Umsetzung einer hybriden HCM System Strategie9:15 - 9:55• SAP on-premise mit Cornerstone kombiniert als Talent Management Cloud Solution

      Henkel AG & Co KGaASprecher: Carsten Bertling

    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge

    • 10:05 Smart Work @ ARAG - Der neue Normalzustand einer performanten und attraktiven ARAG-Arbeitswelt10:05 - 10:45• Voraussetzungen und Handlungsfelder für die erfolgreiche Etablierung neuer, flexibler Arbeitsformen
      • Veränderte Ausgangssituation und Erwartungshaltung auf Basis der Erfahrungen mit mobiler Arbeit in der Corona-Situation
      • Leitprinzipien und Ausgestaltung eines neuen hybriden Arbeitsmodells für die ARAG-Arbeitswelt nach der Pandemie
      • Herausforderungen und Implikationen in Bezug auf veränderte Anforderungen an Kollaborationsraum und physische Begegnung

      ARAG SESprecher: Dr. Shiva Meyer

    • 11:00 A: Integrierte Lernstrategien statt Qualifizierung „von der Stange“ – Metakompetenzen für die Digitale Transformation11:00 - 12:00• IT- und Cybersicherheits-Knowhow: Die Schlüsselkompetenzen der Digitalisierung
      • Lernen für die Praxis – mit individuellem Coaching als Follow up
      • Der Spagat zwischen Mensch, Technik und Organisation
      • Das „Big Picture“ und der Blick über den Tellerrand

      qSkills GmbH & Co. KGSprecher: Peter Majercik, Birgit Jacobs

    • 11:00 B: Building an agile organization11:00 - 12:00• Why organizational agility has become a key strategic imperative for any organisation
      • What characteristics make up the agile organisation
      • How to orchestrate a change journey in your organization to develop organizational agility

    • 12:10 A: Die Besten für Ihr Unternehmen – Modernes Talent Management auf allen Ebenen12:10 - 13:10• Talente finden – Wirkungsvolles Talent-Sourcing und Talent-Pooling
      • Talente gewinnen & auswählen – Employer Branding und Assessment-Tools
      • Talente binden – Talent-Relationship-Management

    • 12:10 B: Es funktioniert! Durch Digitalisierung im Recruiting finden Sie die Besten schneller12:10 - 13:10• Überblick: Status und Trends der Digitalisierung im Recruiting
      • Workshop: Wie digital rekrutieren SIE?
      • Showcase: Wie Konzerne und Mittelstand unser Tool für digitales Recruiting einsetzen

    • 13:20 A: Mitarbeitergesundheit als clevere Benefit-Leistung!13:20 - 14:20• Herausforderungen im Personalmanagement
      • Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
      • Soziale Verantwortung & medizinische Versorgung
      • Stärkung der Arbeitgebermarke & ökonomische Vorteile

    • 13:20 B: People Analytics – how to get started?13:20 - 14:20• Learn how to focus on the low hanging fruit
      • Apply an easy-to-use model
      • Share your best practices in a hands-on People Analytics workshop

    • 14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem

    • 15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby

Dinner

An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Dinner im Restaurant Jan Wellem

Evening Event

An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Bingo-Abend im Restaurant Jan Wellem

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