Hohe Qualität zum besten Preis: Das ist die einfache Erfolgsformel von ALDI SÜD. Damit hat die Unternehmensgruppe das Discount-Prinzip mit seinen effizienten Arbeitsabläufen und dem übersichtlichen Sortiment hierzulande eingeführt und international weiterentwickelt. Als Managerin Academy & Training verantwortet Katharina Steuerer seit Juli 2014 das Seminar- und Weiterbildungsangebot der ALDI SÜD Akademie. Darüber hinaus leitet Katharina Steuerer das interne Trainerteam. Zu den Aufgaben des Teams Academy & Training gehören die Weiterentwicklung der ALDI SÜD Akademie, die Qualitätssicherung, Vermarktung sowie organisatorische Abwicklung aller Schulungen, Seminare und Veranstaltungen ebenfalls. Neben klassischen Schulungen, Seminaren und dem Thema E-Learning gehören auch diverse Veranstaltungsformate zum Portfolio der ALDI SÜD Akademie.

Das ehrgeizige Ziel der ALDI SÜD Akademie ist es, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote anzubieten. Die Zielgruppe umfasst dabei über 43.000 Mitarbeiter und reicht vom Auszubildenden im Verkauf bis zum Geschäftsführer. Viel Wert wird auf Qualität, praxisnahe und relevante Schulungs- und Seminarinhalte sowie abwechslungsreiche Methoden gelegt, bei denen die Teilnehmer nicht nur mit-, sondern auch voneinander lernen können. In ihrem Vortrag erzählt Frau Scheuerer wie non-formales und informelles Lernen erfolgreich miteinander verzahnt werden können. Welche besonderen Chancen und Herausforderungen bieten die Veranstaltungen außerhalb klassischer Schulungen und Seminare in der Personalentwicklung. Die Fälle aus der Praxis der ALDI SÜD Akademie werden als Anwendungsbeispiele vorgestellt und erläutert.

In Süd- und Westdeutschland betreibt ALDI SÜD heute rund 1.890 Filialen und beschäftigt mehr als 43.400 Mitarbeiter. International sind es bislang 55 internationale Gesellschaften mit rund 4.020 Filialen in Australien, Irland, Italien, Österreich, Schweiz, Slowenien, UK, Ungarn und den USA. Die einzelnen Unternehmensbereiche in Mülheim an der Ruhr arbeiten gemeinsam mit 30 ALDI SÜD Regionalgesellschaften daran, den Einzelhandel in den Ortschaften und Städten von Süd- und Westdeutschland zu gestalten. Die Einzugsgebiete der Gesellschaften sind klar definierte Gebiete, in denen jeweils zwischen 50 bis 70 Filialen liegen.

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