Agenda

• Tag 1
• Tag 2
• Dienstag (21. April 2026)
• 8:00Registrierung8:00 - 9:00

  Die Registrierung erfolgt am Check-In

• 9:00Eröffnung der :HRminds9:00 - 9:10

  Begrüßung und Eröffnung

• 9:10Vom Bauchgefühl zur Kennzahl – Human Capital Reporting nach ISO 304149:10 - 9:40

  • ISO 30414 verstehen: Warum Human Capital Reporting der nächste Reifegrad professioneller Personalarbeit ist – von HR-Kennzahlen zur strategischen Steuerungsgröße.
  • Vom People-Thema zur Management-Kennzahl: Wie Humankapital messbar wird und warum Transparenz über Workforce-Daten für Governance, Investoren und nachhaltige Unternehmensführung entscheidend ist.

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  Panasonic Europe B.V.

  Raum

  Preußische Turnhalle

  Sprecher

  Oliver Kothrade
• 9:40Kaffee- und Teepause9:40 - 10:00
• 10:00OPEN MIND SPACE10:00 - 12:00

  BEGRÜßUNG & SMART COFFEE TALK
  

  Der Open Mind Space dient dem Zweck, die Interaktion zwischen Teilnehmern und Kompetenzpartnern auf eine neue Art und Weise zu fördern. Der Open Mind Space ist kein Austellungsbereich wie auf einer Messe. Unsere Moderatoren werden eingangs eine inhaltliche Diskussion unter Einbindung der Teilnehmer und Kompetenzpartner anstoßen (Smart Coffee Talk, Kick-Off, Live-Votings). Als inhaltliche Grundlage dienen hier die Ergebnisse unseres Vorqualifizierungsprozesses.
  
  

  Content Areas Human Resources
  • HR MANAGEMENT/RECRUITING
  • CULTURE/CHANGE
  
  

  Content Areas Learning / Talent Management
  • E-LEARNING
  • PEOPLE DEVELOPMENT
  
  

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  Moderiert von: Dirk Rosomm

  Raum

  Preußische Turnhalle

  Sprecher

  Christoph Graf von der SchulenburgDirk Rosomm
• 12:10Recruiting mit Herz & Hirn: Wo KI übernimmt – und wo der Mensch unersetzlich bleibt12:10 - 12:40

  • KI verändert Recruiting-Rollen, Prozesse und Entscheidungswege grundlegend.
    
  • Menschliche Empathie und Erfahrung bleiben auch in Zukunft unverzichtbar.
    
  • KI unterstützt dabei, die passenden Talente gezielt und erfolgreich zu gewinnen.
    

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  HeyJobs GmbH

• 12:10Jetzt strategisch handeln: KI als Chance für HR und L&D12:10 - 12:40

  • KI ist da – und jetzt? Viele Unternehmen zögern oder testen noch, während andere längst durchstarten. Dieser Workshop zeigt, wie Ihr Unternehmen ins Handeln kommt. Im Fokus stehen sieben strategische Empfehlungen für die erfolgreiche Einführung von KI in HR und Personalentwicklung – von der Förderung von Intrapreneurship bis zur Verankerung in den Unternehmenszielen.
    
  • Wir diskutieren, wie Co-Intelligenz zwischen Menschen und KI gelingt und wie HR zur treibenden Kraft der Transformation wird. Klarer Fahrplan statt Tool-Hype.
    

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  Speexx

  Sprecher

  Armin Hopp
• 12:45Benefits mit Rendite: Gesunde Mitarbeitende, messbarer Erfolg!12:45 - 13:15

  • Details folgen in Kürze
    

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  Hallesche

  Sprecher

  Miguel Perez
• 12:45KI Hype? Erleben Sie echte KI Auswirkung auf das Lernen live12:45 - 13:15

  • Die HR-Industrie steckt im KI-Hype – aber wie kann diese Superkraft tatsächlich zu besseren Ergebnissen und effektiverem Lernen führen? Hören Sie nicht nur von KI – erleben Sie sie live! EF präsentiert Ihnen Abbi und die KI-Pit-Crew für das Sprachlernen. Von unserer Zukunftsvision zur Realität: KI ermöglicht Upskilling durch Personalisierung und Motivation.
    

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  EF Corporate Learning

  Sprecher

  Tim Hesse
• 13:15Lunch13:15 - 14:05

  Im Restaurant Jan Wellem

• 14:05Thema folgt in Kürze14:05 - 14:45

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  Deutsch Bahn AG

  Sprecher

  Oliver Fischer
• 14:05Transformation bei badenova14:05 - 14:45

  • Strategische Vorgehensweise
    
  • Kulturelle Seite
    
  • Veränderungskompetenz
    
  • Bottom-Up
    

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  Badenova AG & Co. KG

  Sprecher

  Anne Hegemann
• 14:50Longevity als Führungsaufgabe von morgen14:50 - 15:20

  • Longevity ist aktuell in aller Munde – doch in Unternehmen geht es um mehr als Biohacking oder Lebensverlängerung. Im Kern steht die Frage, wie Menschen über viele Jahre leistungsfähig, motiviert und gesund arbeiten können. Steigende Belastungen, spürbare Versorgungslücken und demografische Verschiebungen machen deutlich: Hier geht es nicht um einen Trend, sondern um Führung und Verantwortung.
  • Diese Masterclass zeigt, wie Unternehmen dieses Thema strategisch einordnen und wirksam gestalten. Im Fokus stehen klare Gesundheitsstrategien trotz Kostendruck, die Rolle von Führung und HR sowie die gezielte Gestaltung von Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung über die gesamte Erwerbsbiografie hinweg. Weg vom Hype, hin zu Verantwortung, Klarheit und Wirkung.

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  Deutscher bKV-Service GmbH & Co. KG

  Sprecher

  Tassilo Pollmeier
• 14:50Thema folgt14:50 - 15:20

  • Details folgen in Kürze
    

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  Scheer IMC
• 15:25Thema folgt15:25 - 15:55

  • Details folgen in Kürze
    

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  Target Training GmbH

  Raum

  Salon Medici
• 15:25Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung: Wie Lernreisen den Unterschied machen15:25 - 15:55

  • Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung: Lernen Sie, wie eine strukturierte Lernreise nachhaltige Veränderung ermöglicht.
    
  • Exklusive Best Practices: Erfahren Sie, welche Strategien nachweislich funktionieren.
    
  • Praktische Takeaways: Erhalten Sie direkt anwendbare Impulse für Ihre Organisation.
    

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  Berlitz Deutschland GmbH

  Sprecher

  Jutta Markhof
• 16:00Wer geht noch zur Weihnachtsfeier?”- Homeoffice- Segen oder Risiko?16:00 - 16:40

  • Homeoffice ist super- bis niemand mehr zur Weihnachtsfeier kommt. Was macht Remote-Arbeit mit Motivation, Teamspirit und Führung?
    
  • Die Keynote zeigt Zahlen, Hintergründe und Lösungen, wie Führungskräfte Verbundenheit im digitalen Alltag stärken können.
    
  • „Eventisierung der Arbeitswelt“, Site Attractiveness und eine gute Unternehmenskultur, die identitätsstiftend ist.
    

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  Infineon Technologies AG & Bundesagentur für Arbeit

  Sprecher

  Martin KönigSandra Vrielink
• 16:00Implementierung einer Performance-Management-Kultur - Transparenz, Dialog und faire Bewertungen16:00 - 16:40

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  BNP Paribas

  Sprecher

  Verena Schmalen
• 16:40Kaffee- und Teepause16:40 - 16:55
• 16:55Thema folgt16:55 - 17:25

  • Details folgen in Kürze
    

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  Urban Sports GmbH

• 16:55Dein Gameplan für erfolgreiches On- & Offboarding16:55 - 17:25

  • Details folgen in Kürze
    

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  Business Escape Games

• 17:30Von der Disruption zur Transformation: So rüsten Sie Ihre Belegschaft für die Zukunft!17:30 - 18:00

  • Wie weit sind wir mit dem AI Fortschritt im HR-Bereich und welche Erfolgsfaktoren sind wichtig
    
  • Welche Job Trends und erfolgskritischen Future Skills deuten sich für Unternehmen in der Zukunft an
    
  • Wie lassen sich Teams, Bereiche und Organisationen trotz dynamischen Umfelds darauf vorbereiten
    
  • Wie lässt sich der ROI von Investitionen in Learning bemessen und nachweisen
    

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  Coursera UK Limited

• 17:30Thema folgt17:30 - 18:00

  • Details folgen in Kürze
    

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  Know How! AG

• 18:05Deeper Learning – Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit18:05 - 18:35

  • Vorsprung durch Technologie: KI-gestützte, adaptive Lernökosysteme ermöglichen nachhaltige Kompetenzentwicklung und sichern die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen.
    
  • Deeper Learning: Lerntechnologien vertiefen Wissen, stärken Anwendungskompetenz und fördern dauerhafte Expertise für echte Leistungsergebnisse.
    
  • Ganzheitliche Lernökosysteme: Kompetenzrahmen, adaptive Lernpfade, Experience Probes und Reflexion unterstützen ein Growth Mindset und führen zu messbarem Unternehmenserfolg.
    

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  AREA9 LYCEUM GmbH

  Sprecher

  Andreas Kambach
• 18:05Thema folgt18:05 - 18:35

  • Details folgen in Kürze

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  softgarden e-recruiting GmbH

  Sprecher

  Madeline Timmer
• 18:40Gute Kultur = Erfolgreiches Unternehmen?18:40 - 19:20

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  Zürich Beteiligungs-AG

  Sprecher

  Uwe Schöpe
• 18:40Frauenförderung in der NORD/LB18:40 - 19:20

  • Ansatz und Best Practices zur Förderung von Frauen in Führung
  • Einblicke in das Karriereprogramm Rise Up! zur gezielten Förderung von Frauen in Führung
    

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  Norddeutsche Landesbank

  Sprecher

  Martin Latzko
• 19:30GALA-DINNER19:30 - 21:30

  Raum

  Restaurant Jan Wellem
• 21:30CASINO-ABEND21:30 - 0:00

  Raum

  1. Bel Etage
• Mittwoch (22. April 2026)
• 9:00OPEN MIND SPACE9:00 - 11:00

  BEGRÜßUNG & SMART COFFEE TALK
  

  Der Open Mind Space dient dem Zweck, die Interaktion zwischen Teilnehmern und Kompetenzpartnern auf eine neue Art und Weise zu fördern. Der Open Mind Space ist kein Austellungsbereich wie auf einer Messe. Unsere Moderatoren werden eingangs eine inhaltliche Diskussion unter Einbindung der Teilnehmer und Kompetenzpartner anstoßen (Smart Coffee Talk, Kick-Off, Live-Votings). Als inhaltliche Grundlage dienen hier die Ergebnisse unseres Vorqualifizierungsprozesses.
  
  

  Content Areas Human Resources
  • HR MANAGEMENT/RECRUITING
  • CULTURE/CHANGE
  
  

  Content Areas Learning / Talent Management
  • E-LEARNING
  • PEOPLE DEVELOPMENT
  
  

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  Moderiert von: Dirk Rosomm

  Raum

  Preußische Turnhalle

  Sprecher

  Christoph Graf von der SchulenburgDirk Rosomm
• 11:00Kaffee- und Teepause11:00 - 11:20
• 11:20Smarte Stellenanzeigen mit KI – qualifizierte Kandidaten mit gezieltem Matching11:20 - 11:50

  • Dynamische Stellentitel: Automatische Anpassung an das Suchverhalten der Bewerber.
    
  • Skill-based Matching: Höchste fachliche Passung durch intelligente Technologie.
    
  • Effizientes Recruiting: Personalisierte, performance-orientierte Stellenanzeigen für bessere Ergebnisse.
    

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  Jobvector GmbH

• 11:20Bedeutung von Veränderungen für die Motivation11:20 - 11:50

  • Bedeutung von notwendigen Veränderungen für die Motivation
    
  • Warum ist die Motivation in herausfordernden Zeiten so anspruchsvoll?
    
  • Wie gelingt es dennoch, Menschen in Veränderungsprozessen bzw. herausfordernden Situationen zu motivieren?
    

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  Materne Training

  Sprecher

  Andreas Materne
• 11:55Return on Learning ermitteln – wir zeigen, wie!11:55 - 12:25

  • Weiterbildungen sind für Unternehmen notwendige Investition in ihre Mitarbeitenden – trotzdem fehlen oft handfeste Zahlen zum tatsächlichen Nutzen. Wir zeigen, wie HR-Abteilung und Geschäftsführung den Erfolg ihre Lerninvestitionen konkret beziffern können, um die Personalentwicklung als strategischen Wachstumsfaktor zu etablieren.
    

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  Masterplan com GmbH

• 11:55Thema folgt11:55 - 12:25

  • Details folgen in Kürze

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  SmartRecruiters GmbH

• 12:30Smarte Stellenanzeigen mit KI – qualifizierte Kandidaten mit gezieltem Matching12:30 - 13:00

  • Wirksame Führung zeigt sich im souveränen Umgang mit schwierigen Gesprächen und hat einen direkten positiven Einfluss auf Teamleistung und Unternehmenskultur.
    
  • Führungswirksamkeit muss systematisch, flächendeckend und nachhaltig entwickelt werden, um langfristig in der Organisation verankert zu sein.
    
  • KI wirkt als Game-Changer in der Führungskräfteentwicklung, indem GrowInTheRole Führungskräfte gezielt dabei unterstützt, ihre Rolle wirksam auszufüllen.
    

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  FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH & GrowInTheRole GmbH

• 12:30Skill Building 4.0: Wie E-Learning die Kompetenzentwicklung der Zukunft optimiert12:30 - 13:00

  • Fokus auf die sich wandelnden Anforderungen in der Arbeitswelt (z. B. Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit).
    
  • Wie E-Learning-Strategien gezielt auf Reskilling und Upskilling ausgerichtet werden können.
    
  • Praxisbeispiele erfolgreicher Kompetenzentwicklungsprogramme.
    

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• 13:05Prozessschmiede Digital: Moderne Vertrags-, Vergütungs- & HR-Prozesse für den Erfolg von morgen13:05 - 13:35

  • Automatisierte und einheitliche Gehaltsanpassungsprozesse und Vertragstemplates die Zeit sparen und Fehlerquellen minimieren (u. a. Hiring, Onboarding, Offboarding)
  • Klare KPI-Bewertung und Gehaltszuordnung, für transparente, objektive Leistungsbeurteilungen und für eine konsistente, faire Gehaltsstruktur
    

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• 13:05Verfügen Ihre Mitarbeitenden über die unverzichtbaren Kompetenzen, um KI effizient und sinnvoll einzusetzen?13:05 - 13:35

  • Der Wandel der Arbeitswelt: KI als Teil der digitalen Transformation
  • Herausforderungen und Grenzen von KI
  • Die zunehmende Bedeutung von Soft Skills in einer KI-getriebenen Arbeitswelt
  • Use Case: Akademie und Lernpfade für Soft Skills Training basierend auf dem „Future of Jobs“ Reports des Weltwirtschaftsforums
  • Strategien für eine effektive und nachhaltige Nutzung von KI

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• 13:35Lunch13:35 - 14:25

  Raum

  Restaurant Jan Wellem
• 14:25Thema folgt in Kürze14:25 - 15:05

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  Sprecher

  Niko Georgiadis
• 15:10Mitarbeitenden-App bei ISS15:10 - 15:50

  • vielfältiges Team
    
  • vielfältige Arbeit
    
  • wie erreicht man die Mitarbeiter?
    

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  ISS Facility Services Holding GmbH

  Sprecher

  Luisa Oberhäuser
• 16:00Abschiedsumtrunk16:00 - 16:30

  In der Hotellobby

  Raum

  Hotellobby