November, 2019

07NOV(NOV 7)8:0008(NOV 8)16:10Veranstaltung beendetStrategieTage Learning & Talent ManagementDeutschland

Sprecher dieser Veranstaltung

  • Dr. Wolfgang Fassnacht

    Dr. Wolfgang Fassnacht

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

    SAP SE

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

  • Eva Buchhorn

    Eva Buchhorn

    Redakteurin

    manager magazin

    Redakteurin

  • Björn Böhning

    Björn Böhning

    Staatssekretär

    Bundesministerium für Arbeit & Soziales

    Staatssekretär

  • Ralf Hengels

    Ralf Hengels

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

    Nestlé Deutschland AG

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

  • Nilgün Aygen

    Nilgün Aygen

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

    Profiles GmbH / ValYouBel AG

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

  • Dominique Rene Fara

    Dominique Rene Fara

    Manager HR Development

    WILO SE

    Manager HR Development

  • Ernst Balla

    Ernst Balla

    Corporate Culture, High Five! Ambassador

    voestalpine AG

    Corporate Culture, High Five! Ambassador

  • Katharina Steuerer

    Katharina Steuerer

    Managerin Academy & Training

    ALDI SÜD Dienstleistungs- GmbH & Co. oHG

    Managerin Academy & Training

  • Ilona Kapron

    Ilona Kapron

    Senior Produktmanagerin

    Deutsche Bahn AG

    Senior Produktmanagerin

  • Henry Podlesch

    Henry Podlesch

    Senior Project Manager

    Deutsche Bahn AG

    Senior Project Manager

  • Marcel Zumkemi

    Marcel Zumkemi

    Leiter Manor Training Academy

    Manor AG

    Leiter Manor Training Academy

  • Christian Böhler

    Christian Böhler

    Agile & Digital Coach, Performance Supporter

    innogy SE

    Agile & Digital Coach, Performance Supporter

  • Jutta Markhof

    Jutta Markhof

    Director Berlitz Seminars EMEA

    Berlitz Deutschland GmbH

    Director Berlitz Seminars EMEA

  • Tomislav Bodrozic

    Tomislav Bodrozic

    Gründer und CEO von Fabula Games

    Fabula Games GmbH

    Gründer und CEO von Fabula Games

  • Andreas Keller

    Andreas Keller

    Senior Key Account Manager

    Speexx

    Senior Key Account Manager

  • Kristina Muth

    Kristina Muth

    Merck Innovation Center

    Merck KGaA

    Merck Innovation Center

  • Boris Billing

    Boris Billing

    Leiter Personalentwicklung

    Zürcher Kantonalbank

    Leiter Personalentwicklung

  • Nargise Schwarz

    Nargise Schwarz

    Global Training / Digital Learning

    SCHOTT AG

    Global Training / Digital Learning

  • Andreas Metzmann

    Andreas Metzmann

    Senior Referent Talent Management / Training & Development

    SCHOTT AG

    Senior Referent Talent Management / Training & Development

  • Dr. Martin Stump

    Dr. Martin Stump

    Site Head of Talent Management

    CSL Behring GmbH

    Site Head of Talent Management

  • Marbod Lemke

    Marbod Lemke

    Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining

    ANDREAS STIHL AG & Co. KG

    Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining

  • Michael Fally

    Michael Fally

    Leitung konzernale Lernmedien

    SPAR Österreichische Warenhandels AG

    Leitung konzernale Lernmedien

  • Andreas Materne

    Andreas Materne

    Inhaber von Materne Training

    Materne Training

    Inhaber von Materne Training

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 5. November 2020
    • 8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:10 A: Speedboat oder Tanker? (Die Aufgabe der Personalentwicklung in der Digitalen Transformation)9:10 - 9:50• Die Geschichte von Speedboats und Tankern
      • Die Kompetenzen in Speedboats vs. Tanker
      • Welche Aufgabe hat HR bei der Speedboat-Kulturentwicklung
      • Beispiel der Wilo internen Höhle der LöwenSprecher: Dominique Rene Fara

    • 9:10 B: High Five! - Die Kulturevolution9:10 - 9:50• Ein Best Practice, das dort beginnt, wo viele Unternehmenskulturinitiativen enden
      • Wie es gelingt, zentral definierte Werte dezentral erlebbar und umsetzbar zu machen
      • Wie ein internationales Unternehmen die Kultur messbar verbessert hatSprecher: Ernst Balla

    • 9:55 A: Einfach mal machen - unser Weg zu mehr Pragmatismus und Schnelligkeit in der ALDI SÜD Akademie9:55 - 10:35• Discounter und Pragmatismus - eine Selbstverständlichkeit?
      • Von 0% Fehlertoleranz hin zu einem kleinen bisschen mehr Mut und Gelassenheit ;-)
      • Unsere Ergebnisse: schneller, kreativer und begeisternder
      • Ein Einblick in die PraxisSprecher: Katharina Steuerer

    • 9:55 B: Performance Support mit WISO 4.09:55 - 10:35• Performance-Support-Methode mit modernen Lernarrangements nutzen
      • Vergiss die Vergessenskurve - Nachhaltiges und lebenslanges Lernen im Moment des Bedarfs
      • Hilfe bietet der kontextsensitive Client - passgenau und lerntypgerecht
      • Auswirkungen auf die künftige Qualifizierung der Mitarbeiter - Erfahrungen aus der PraxisSprecher: Ilona Kapron, Henry Podlesch

    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge

    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
      Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels

    • 11:35 A: Verführung zum e-Learning: Warum unsere Mitarbeiter ihre Online-Trainings gern und oft nutzen11:35 - 12:15• e-Learning aus Sicht der User sehen
      • Notwendige Voraussetzungen schaffen
      • Story und Content are King
      • Lernkultur fördernSprecher: Marcel Zumkemi

    • 11:35 B: Digitaler Mundschutz - Gut vorbereitet durch Neues Lernen und New Work11:35 - 12:15• Aufbau eines stabilen Lernökosystems, dass die Mitarbeiter in Krisenzeiten genau mit dem versorgt, was sie benötigen
      • Warum New Work gerade jetzt unverzichtbar ist und was wir aus der aktuellen Situation lernen können
      • Wie schützen wir uns vor den Auswirkungen eines zweiten Lockdowns?Sprecher: Christian Böhler

    • 12:30 A: Wir werden gelernt haben. Lösungen aus der „Corona-Digitalisierung“ – and beyond!12:30 - 13:30• Yoga online, Kirche online, Museum online, Oma im Video-Chat – im Frühjahr 2020 wurde viel Neues möglich
      • Digitale Hürden überwinden
      • Neue Tools & neue digitale Ansätze für digitales Lernen vorstellen und kuratierenSprecher: p-didakt GmbH

    • 12:30 B: Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz!12:30 - 13:30• Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Menschen ab, die darin arbeiten
      • Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
      • Management in Krisenzeiten - nichts für “Schönwetter-Kapitäne”Sprecher: Nilgün Aygen

    • 13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem

    • 14:25 A: Diversity und Inclusion: Was sind unbewusste Vorbehalte (Unconscious Bias) und wie kann man ihnen begegnen? Ein Beispiel der Merck KGaA.14:25 - 15:25• Begriffe verstehen wie Diversity, Inclusion und Unconscious Bias
      • Erkennen, wie unbewusste Vorbehalte täglich wichtige Entscheidungen beeinflussen
      • Sehen, wie gelebte Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgtSprecher: Jutta Markhof

    • 14:25 B: The Human Side of Transformation14:25 - 15:25• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
      • How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
      • How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: atrain GmbH

    • 15:35 A: Woran Sie effektive digitale Trainings sofort erkennen können15:35 - 16:35• Was Mitarbeiter bei Trainings am meisten kritisieren
      • Wie sich effektive Trainings von schlechten Maßnahmen unterscheiden
      • Die 3 wichtigsten Kriterien für bahnbrechende digitale Trainings
      • Konkrete Beispiele aus der PraxisSprecher: Tomislav Bodrozic

    • 15:35 B: Beating the Forgetting Curve: Mythen, Microlearning und künstliche Intelligenz15:35 - 16:35• Wie überwindet man die Vergessenskurve?
      • Microlearning in der Weiterbildung und dessen Mythen
      • KI in der modernen LernstrategieSprecher: Andreas Keller

    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge

    • 17:00 A: Motivation im Talentmanagement17:00 - 18:00• Mitarbeiter motivieren
      • Der Nutzen von Motivation im TM

    • 17:00 B: New Learning17:00 - 18:00• Wie verändert sich das Lernen und die Lernkultur in der Zukunft?
      • Welche modernen, digitalen Lernszenarien muss ich etablieren?
      • Welche Rollen benötigt ein zukunftsfähiges L&D-Team?Sprecher: Bildungsinnovator – eLearning Manufaktur GmbH

    • 18:10 A: Das Handy ist immer dabei oder - Funk up your Training18:10 - 19:10• Erleben Sie Lernen am Handy – die Smartphone App für alle Besucher dieser Masterclass
      • Schauen Sie in die Zukunft – mit einem LMS, das innovative und interaktive Lernmethoden in den Vordergrund stellt

    • 18:10 B: Entwicklung braucht Community. Movement braucht Leadership. - Eine Masterclass für selbstbestimmtes eLearning18:10 - 19:10• Innovatives E-Learning ist personalisiert, interaktiv und sozial
      • Mit Movement nehmen die Lernenden aktiv am Change teil

    • 6. November 2020
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:30 A: Innovation und Learning – ein ideales Paar? Die Entwicklung einer Plattform für das „Future Skillset“8:30 - 9:10• Durch die digitale Transformationen fallen zwar weniger Arbeitsplätze weg, als dass neue geschaffen werden, diese benötigen aber ein höheres Skillset
      • Wie kann man die entstehende „Skill-Gap“ schließen?
      • Wie schafft man eine E-Learning Plattform mit neuen Themen & Methoden, die sich problemlos in eine bestehende Lernwelt integriert?Sprecher: Kristina Muth

    • 8:30 B: Talentmanagement neu gedacht!8:30 - 9:10• Gestaltungsspielraum und zukunftsbezogene Entwicklung an Stelle von Zielvereinbarung und Beurteilung
      • Eine Talent Community für alle Talente im Unternehmen
      • Angebote von Talenten für TalenteSprecher: Boris Billing

    • 9:15 A: Success Story „My Digital World“: Digitales Lernen bei der SCHOTT AG9:15 - 9:55• Was sind die wesentlichen, strategischen Aspekte der Ausrichtung auf „Digitales Lernen“?
      • Wie können Digitales Lernen und Cultural Change miteinander einhergehen und welche Rolle spiele dabei Marketing und Kommunikation?
      • Entlang der „Digital Learning Journey bei SCHOTT“ zeigen wir ganz praktisch auf, wie wir diese Fragen für uns bei SCHOTT AG beantwortet haben.Sprecher: Nargise Schwarz, Andreas Metzmann

    • 9:15 B: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten in die Talent Pipeline9:15 - 9:55Systematische Auswahl und Qualifizierung von Geflüchteten und deren erfolgreiche Übernahme als Auszubildende: Erfahrungen, Erfolgsfaktoren & Best-PracticesSprecher: Dr. Martin Stump

    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge

    • 10:05 A: RESCUE SAW MR: Das Collaborative, Mixed Reality Business Model10:05 - 10:45• Von der Idee zum Business Model
      • Collaborative MR Lernanwendung
      • Was sind die ErfolgskriterienSprecher: Marbod Lemke

    • 10:05 B: Upskilling the workforce in the digital era10:05 - 10:45Details folgenSprecher: Michael Fally

    • 11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten11:00 - 11:00• Bedeutung von Veränderungen
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/CoachingSprecher: Andreas Materne

    • 11:00 B: Wenn Lernen zum Abenteuer wird mit Serious Games!11:00 - 12:00• Warum Mitarbeiter keine Lust mehr haben zu lernen
      • Wie Serious Games dieses Problem auf Anhieb lösen

    • 12:10 A: Blended Learning - the evolution of corporate language training12:10 - 13:10• What do latest studies say? An overview of new scientific insights about different language learning formats
      • Anecdotal perspectives on blended learning from students, trainers and L & D program managers

    • 12:10 B: Working in Global Teams12:10 - 13:10• Understanding the Role of Culture
      • Improving Communication

    • 13:20 A: KI in der Weiterbildung & warum traditionelle E-Learnings schon wieder outdated sind13:20 - 14:20• personalisiertes Lernen basierend auf 20 Jahren Forschung zu menschlichen Faktoren und Kognition
      • Zuschnitt von Lerninhalten in Echtzeit auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen

    • 13:20 B: 7 Tipps für einen stärkeren Transfer13:20 - 14:20• Wie kann ich Emotionen gezielt einsetzen?
      • Wie kann ich die Ablenkungsquantität des Business-Alltags in den Griff kriegen?

    • 14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem

    • 15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby

Dinner

An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem

Evening Event

An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel. Etage

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