Sprecher dieser Veranstaltung

• Miguel Perez

  Miguel Perez

  Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
  Hallesche

  Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
  Hallesche

• Lukas Lewandowski

  Lukas Lewandowski

  Regional Director DACH & Eastern Europe | Coursera UK Limited

  Coursera UK Limited

  Regional Director DACH & Eastern Europe | Coursera UK Limited

• Prof. Dr. Dr. Michel Friedman

  Prof. Dr. Dr. Michel Friedman

  Journalist, Publizist, Rechtsanwalt

  Journalist, Publizist, Rechtsanwalt

• Thomas Rütter

  Thomas Rütter

  B2B Marketing Lead DACH | Coursera UK Limited

  Coursera UK Limited

  B2B Marketing Lead DACH | Coursera UK Limited

• Tassilo Pollmeier

  Tassilo Pollmeier

  Geschäftsführer / Inhaber | Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

  Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

  Tassilo Pollmeier ist Geschäftsführer und Gründer des Deutschen bKV-Service, dem bundesweit führenden Spezialmakler für die betriebliche Krankenversicherung. Seine Erfahrungen sammelte er in der Firmenkundenberatung bei der Deutschen Bank Gruppe und der Allianz sowie als Vertriebsleitung eines bundesweit tätigen Industriemaklers.

  Herr Pollmeier spricht regelmäßig auf Personalkonferenzen und Seminaren und ist gefragter Berater für Health-Benefits bei Unternehmen. Mit seinem Team ist er Teil der Lösung des Fachkräftemangels in Unternehmen jeder Größenordnung.

  Arbeitgeber und Unternehmen in Deutschland und Österreich vertrauen auf seine Expertise. Bereits hunderte Arbeitgeber haben die sofort wirksame, einfach umsetzbare, hoch effiziente und sehr nachhaltige Health-Benefit-Strategie mit ihm umgesetzt. Mit einer zukunftsorientierten Employer Branding Maßnahme “vergoldet” er wertschätzende Führung und Kommunikation und sorgt mit niedrigem finanziellen und administrativen Aufwand regelmäßig für begeisterte und loyale Mitarbeiter.

  Geschäftsführer / Inhaber | Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG

• Johannes Gramß

  Johannes Gramß

  Geschäftsführender, Gesellschafter, Diplompsychologe, Systemischer Organisationsberater | Organ Solutions

  Organ Solutions

  Geschäftsführender, Gesellschafter, Diplompsychologe, Systemischer Organisationsberater | Organ Solutions

• Holger Resack

  Holger Resack

  Geschäftsführer Trainer, Prozessberater, Senior Recruiting Manager | HR-Recruiting Services GmbH

  HR-Recruiting Services GmbH

  Kompetenzen:
  • Active Sourcing: Boolesche Algebra, CV-Screening, Entwicklung der Stellenprofile, Ident & Research, Passive Sourcing, Pre-Screening, Searchstrategie, Sourcing Process Improvement, Stellenanzeigen verfassen und schalten, Telefoninterviews
  • Rent-a-Recruiter: Full-Cycle-Recruiting, On-Site End-to-End Recruiting, Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, Persönliche Interviews, Vergleichende Bewertungen von Kandidaten, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung, Recruiting Strategie, Vertragsverhandlung
  • Strategy: Prozessberatung, Prozessgestaltung, Prozessimplementierung, Recruiting Benchmarks, Prozess Redesign, Prozessoptimierung
  • Academy: Training und Coaching von Recruiting-Teams
  • Allgemein: Agile HR, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Internationale Kandidaten, Tarifvertrag, Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Unterstützung bei Personalprojekten, Candidate Experience

  Schwerpunkte:
  Recruiting von Positionen im Bereich: Tech, Sales, HR, Finance, Marketing und Engineering

  Typische Aufgaben:
  • Strategische Beratung
  • Prozessberatung
  • Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Interviewführung
  • KPIs implementieren und bewerten

  Besondere Projekterfolge
  • Gründer und Geschäftsführer HR-Recruiting Services GmbH
  • Ausbildung von mehr als 40 Mitarbeitern zu End-to-End Recruitern • Recruiting und Entwicklung von Führungskräften für die Organisation
  • Durchführung von Trainings und Schulungen im Bereich Recruitingprozess, Interviewdurchführung, Active Sourcing und KPIs
  • Staffing des Machine Learning und Computer Vision Teams
  • Prozessdesign und -Implementierung in einem E-Commerce Unternehmen
  • Leitung einer Findungskommission im öffentlichen Auswahlverfahren

  Geschäftsführer Trainer, Prozessberater, Senior Recruiting Manager | HR-Recruiting Services GmbH

• Mihály Gündisch

  Mihály Gündisch

  Area Vice President, Enterprise Sales | DocuSign Germany GmbH

  DocuSign Germany GmbH

  Area Vice President, Enterprise Sales | DocuSign Germany GmbH

• Karoline Bierlich

  Karoline Bierlich

  Head of Communication
  Talk’n’Job by ApplyZ

  Karoline Bierlich ist seit August 2021 für die Kommunikation bei Talk’n’Job zuständig.  Davor konnte sie besonders im Bereich Marketing, Strategie und Beratung in der Agenturbranche Erfahrungen sammeln und hat unter anderem ein eigenes Podcastformat mitgestaltet.

  Head of Communication
  Talk’n’Job by ApplyZ

• Rainer Stork

  Rainer Stork

  Lead Solution Architect Business Process Services HR (BPS HR) | SPS Germany GmbH

  SPS Germany GmbH

  Seit 2018 ist Rainer Stork als Lead Solution Architect Business Process Services HR (BPS HR) bei SPS tätig. In dieser Position ist er dafür verantwortlich, die besten Lösungen für Bestands- und Neukunden der SPS, sowohl im fachlichen wie auch im ökonomischen Kontext, zu finden.
  Seine über 30-jährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration mit Schwerpunkt auf SAP HXM sammelte er u.a. bei der Höchst AG, ThyssenKrupp und Hewlett-Packard. Er ist Experte für die Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen und hat in zahlreichen Beiträgen in Fachzeitschriften die kritischen Erfolgsfaktoren im HR-Outsourcing reflektiert.
  Als ausgebildeter Lehrer mit zweitem Staatsexamen in Mathematik und Geographie hat Rainer zudem die Fähigkeit komplexe Sachverhalte kundenfreundlich und verständlich aufzubereiten.

  Lead Solution Architect Business Process Services HR (BPS HR) | SPS Germany GmbH

• Malte Bädelt

  Malte Bädelt

  Bereichsleiter Organisation und Personal
  Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin

  Bereichsleiter Organisation und Personal
  Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin

• Roland Brüggemann

  Roland Brüggemann

  Leiter Malteser Service Center Köln | Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

  Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

  Leiter Malteser Service Center Köln | Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

• Michaela Wolf-Woestkamp

  Michaela Wolf-Woestkamp

  Sr. Director HR Headquarters and Executives
  K+S Aktiengesellschaft

  Sr. Director HR Headquarters and Executives
  K+S Aktiengesellschaft

• Stefan Haenisch

  Stefan Haenisch

  Senior Vice President Head of Strategic Workforce Planning
  SAP SE

  Senior Vice President Head of Strategic Workforce Planning
  SAP SE

• Anne Roth

  Anne Roth

  Head of HR Strategy & Digitalization
  thyssenkrupp AG

  Die berufliche Laufbahn der Diplom Psychologin und systemischen Beraterin begann nach verschiedenen Stationen in Wirtschaft, öffentlichem Dienst und Wissenschaft 2013 bei thyssenkrupp. Seitdem hat Anne Roth an unterschiedlichen Stellen in der Gruppe gewirkt, beispielsweise in der Personalentwicklung am Aufbau und der Betreuung von Projektmanagementkarriere oder im Recruiting bei der Einführung einer globalen Expertenfunktion. Derzeit verantwortet sie den Bereich HR Strategy & Digitalization der thyssenkrupp AG.

  Head of HR Strategy & Digitalization
  thyssenkrupp AG

• Catharina Monster, MBA

  Catharina Monster, MBA

  Group Chief Human Resources Officer
  SYNLAB International GmbH

  Frau Monster ist seit November 2020 die HR-Leiterin der (gesamten) SYNLAB Gruppe. Sie ist verantwortlich für alle Aspekte des Personalwesens von SYNLAB weltweit, sowie für die Entwicklung von Personalinitiativen, die eng mit der Gesamtstrategie und den Geschäftszielen von SYNLAB verknüpft sind. Frau Monster ist neben dem Personalwesen auch für die ESG zuständig und Vorsitzende der SYNLAB Foundation. Sie ist außerdem Teil des SYNLAB Executive Committee und berichtet direkt an den CEO der SYNLAB AG.

  Vor ihrer Tätigkeit bei SYNLAB war Frau Monster 5 Jahre lang bei HYVA als Group CHRO und 6,5 Jahre bei Sandvik beschäftigt, wo sie verschiedene Positionen als HR-Direktorin innehatte und als Country Managerin und Geschäftsführerin der Benelux-Organisation tätig war. Auch international ist Frau Monster äußerst erfahren als Geschäftsführerin und Group CHRO.
  Sie verfügt über explizite Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Umstrukturierung von HR und Organisationen, Change-Management, Teambuilding und Personalentwicklung, HR-Beratung, Coaching, Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen in Verbindung mit Gewerkschaften, Referentin bei Veranstaltungen/Konferenzen, Management und in Vorstandspositionen.

  Group Chief Human Resources Officer
  SYNLAB International GmbH

• Henryk Weigel

  Henryk Weigel

  Senior Manager Human Resources
  MD ELEKTRONIK GmbH

  Henryk Weigel ist seit Januar 2019 als Personalleiter bei der MD ELEKTRONIK GmbH tätig. Er verfolgt seit 20 Jahren in verschiedenen Personal- und Führungsfunktionen das Ziel, die Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Menschen den für sie richtigen Platz in Organisationen finden. Als Führungskraft, Personalentwickler, Trainer und Coach ist er überzeugt, dass jeder Mensch über die Stärke verfügt seine individuellen Potenziale zu entfalten und sich und sein Umfeld weiter zu entwickeln. Insbesondere in den letzten Jahren an der Schnittstelle zwischen HR-Strategie und praktischer Umsetzung hat Henryk Weigel erlebt, wie wichtig Struktur und Klarheit sind um in volatilen Systemen Veränderungen anzustoßen und zu gestalten.

  Senior Manager Human Resources
  MD ELEKTRONIK GmbH

• Dr. Bernd Blessin

  Dr. Bernd Blessin

  Leiter Personal, Organisation und Transformation
  L-Bank

  Dr. Bernd Blessin ist Leiter Personal, Organisation und Transformation der L-Bank. Zuvor war er in Personalleitungsfunktionen für die VPV Versicherungen, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und dem Gerling-Konzern tätig. Er ist darüber hinaus im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM), Präsident des Zentrum Ideenmanagement (ZI) sowie Mitautor von „Führen und führen lassen“.

  Leiter Personal, Organisation und Transformation
  L-Bank

• Christina Draxler

  Christina Draxler

  Head of HR
  KASTNER Gruppe

  Head of HR
  KASTNER Gruppe

• Oliver Maassen

  Oliver Maassen

  Mitglied des Vorstands und CHRO
  Trumpf SE + Co. KG

  Mitglied des Vorstands und CHRO
  Trumpf SE + Co. KG

• Tobias Vögele

  Tobias Vögele

  Bereichsleiter Personalwesen
  SIGNAL IDUNA Gruppe

  Tobias Vögele ist ein erfahrender, passionierter HR-Manager. Er liebt Veränderungen und begleitet aktuell bei der SIGNAL IDUNA Gruppe als Bereichsleiter Personalwesen mit seinem Team die agile Transformation der Organisation. Dabei stellen sich spannende kulturelle Fragen und entstehen neue (Zusammen-)Arbeitswelten. Um den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten hat Vögele auch den eigenen Bereich konsequent an den geänderten Anforderungen ausgerichtet und neu aufgestellt.

  Bereits zuvor hatte Vögele verschiedene Geschäftsführungs- und Personalleiterfunktionen in veränderungsgetriebenen Organisationen verschiedener Branchen inne. Seine Berufskarriere begann der heute 44-jährige Jurist 2005 beim Arbeitgeberverband Versicherungen in München.

  Bereichsleiter Personalwesen
  SIGNAL IDUNA Gruppe

• Daniel Bargmann

  Daniel Bargmann

  Head of HR Services
  Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

  Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

  Head of HR Services
  Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

• Dr. Axel Schweickhardt

  Dr. Axel Schweickhardt

  Gründer und geschäftsführender Gesellschafter | Potenziale GmbH

  Potenziale GmbH

  Axel Schweickhardt ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Potenziale GmbH und blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung zurück. Als Berater, Coach und Trainer mit den Schwerpunktthemen Führung, Teamkultur, Veränderungsprozesse und Potenzialdiagnostik begleitet er Unternehmen und Führungskräfte aller hierarchischer Ebenen.
  In allem was er tut, liegen seine besonderen Schwerpunkte auf der Praxisorientierung, dem Nutzen und der Nachhaltigkeit für Unternehmen, Teilnehmende und Coachees. Seine innovativen Konzepte sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
  Das Herzensthema von Dr. Schweickhardt ist die Antwort auf die Frage, wie passgenau und schnell qualitativ höchstwertige Inhalte zum Bedarfsträger kommen. Sein Leitsatz: „Wir decken einen fokussierten Bedarf innerhalb von zwei Werktagen – preiswert und nicht von der Stange – ab.“ Das ist heute noch ein starkes Versprechen, wird in der Zukunft jedoch der Maßstab sein, an dem sich alle Anbieter messen lassen müssen.

  Gründer und geschäftsführender Gesellschafter | Potenziale GmbH