Als führender Anbieter im Internet der Dinge (IoT) bietet die Bosch-Gruppe innovative Lösungen für Smart Home, Smart City, Connected Mobility und Industrie 4.0. Strategisches Ziel der Bosch-Gruppe sind Lösungen für das vernetzte Leben. Der Produktbereich Connected Industry entwickelt dabei Softwareprodukte für die Fertigung in eigenen Fabriken und für externe Kunden.

Die Pädagogin Karen Oßmann ist heute Personalleiterin des Produktbereichs Bosch Connected Industry mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Immenstaad, Budapest und Suzhou. Ihr derzeitiger Arbeitsschwerpunkt ist der Wandel in den Fabriken durch digitale Fertigungstechnologien. Dabei ist wichtiger Antrieb, die Chancen der neuen Technologie sowohl für die Wirtschaftsregion Europa als auch für den einzelnen Beschäftigten aufzuzeigen: Die Digitalisierung bietet enorme Chancen für die Gestaltung mitarbeiterbezogener Arbeitsplätze. Oßmanns Motto lautet: Angst nehmen, Initiativen fördern! Angst vor Veränderung verhindert die Veränderung nicht, engt aber die Gestaltungsmöglichkeit ein.

Auf den StrategieTagen Human Resources schildert Oßmann, wie Industrie 4.0 die Produktion und die Arbeitsplätze verändern wird. Dabei wird es Aufgabe von HR sein, den Veränderungsprozess in fünf Handlungsfeldern entscheidend mit zu gestalten: In der Mitarbeiterqualifizierung, in der Veränderung starrer organisatorischer Arbeitsstrukturen, in der User Experience und in der Implementierung einer Unternehmensphilosophie, in der agiles Arbeiten möglich sein kann. Schlussendlich muss aber auch die Führungsebene neue Leadership-Modelle erlernen und anwenden können.

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 400 000 Mitarbeitern. Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 60 Ländern.

Hier geht es zum gesamten Programm der StrategieTage Human Resources am 17. und 18. April 2018.