15JUNI(JUNI 15)9:0016(JUNI 16)16:10StrategieTage Human RESOURCESDeutschland Volume 1
Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
15 (Dienstag) 9:00 - 16 (Mittwoch) 16:10
Sprecher dieser Veranstaltung
-
Daniel Ullrich
Daniel Ullrich
Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management
TUM School of Management
Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management
-
Miguel Perez
Miguel Perez
Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
Hallesche
Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
-
Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
-
Dominique Rene Fara
Dominique Rene Fara
Manager HR Development
WILO SE
Manager HR Development
-
Tomislav Bodrozic
Tomislav Bodrozic
Gründer und CEO von Fabula Games
Fabula Games GmbH
Gründer und CEO von Fabula Games
-
Andreas Materne
Andreas Materne
Inhaber von Materne Training
Materne Training
Inhaber von Materne Training
-
Dr. Joachim Stempfle
Dr. Joachim Stempfle
Geschäftsführer
atrain GmbH
Geschäftsführer
-
Colette Rückert-Hennen
Colette Rückert-Hennen
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin
-
Markus Rosskothen
Markus Rosskothen
Chief Executive Officer
datango @ PARIS AG
Chief Executive Officer
-
Andreas Gruber
Andreas Gruber
Vorstand
IWV Institut für Wirtschaftsmathematik und betriebliche Versorgungssysteme AG
Vorstand
-
Falk Kernbaum
Falk Kernbaum
Leiter Efficiency & Digitization
Axel Springer
Leiter Efficiency & Digitization
-
Maria Knill
Maria Knill
Leiterin HR Strategie, Transformation & Steuerung
EnBW
Leiterin HR Strategie, Transformation & Steuerung
-
Alexa Seefeldt
Alexa Seefeldt
Enterprise Partner Sales Executive
Zendesk GmbH
Enterprise Partner Sales Executive
-
Oliver Wibbe
Oliver Wibbe
Geschäftsführer SPS Deutschland Chief Sales Officer
Swiss Post Solutions GmbH
Geschäftsführer SPS Deutschland Chief Sales Officer
-
Markus Görtz
Markus Görtz
Head of Delivery und Cloudmarket
ESCRIBA AG
Head of Delivery und Cloudmarket
-
Armin Hopp
Armin Hopp
Vorstand und Gründer
Speexx
Vorstand und Gründer
-
Johann Zillmann
Johann Zillmann
HR & Workforce Transformation Lead
Capgemini Switzerland
HR & Workforce Transformation Lead
-
Carolin Baethge
Carolin Baethge
Lead for Intelligent HR
Capgemini DACH
Lead for Intelligent HR
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 15. June 2021
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Jeden Tag im Home Office – Schöne neue Arbeitswelt bei SAP?9:10 - 9:50• Welche Auswirkungen hat der durch Covid-19 beschleunigte Wandel?
• Wie geht die SAP damit um, was muss sich ändern?
• Brauchen wir gesetzliche Vorgaben?Sprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: The Future is Ours - eine Learning jourey im partizipativen Strategieprozess9:10 - 9:50• Wohin geht die Reise?
• Der Strategieprozess startet
• Die Mitarbeiter unser höchstes "Gut"?
• Megatrends verstehen und bewerten
• Der Einsatz lohnt sich
• I3 inspiration - innovation - impactSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Wird demnächst bekannt gegebenSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Karlheinz Löw, Björn Böhning11:35 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?11:35 - 12:15• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder11:35 B: Smart Work @ ARAG - Der neue Normalzustand einer performanten und attraktiven ARAG-Arbeitswelt11:35 - 12:15• Voraussetzungen und Handlungsfelder für die erfolgreiche Etablierung neuer, flexibler Arbeitsformen
• Veränderte Ausgangssituation und Erwartungshaltung auf Basis der Erfahrungen mit mobiler Arbeit in der Corona-Situation
• Leitprinzipien und Ausgestaltung eines neuen hybriden Arbeitsmodells für die ARAG-Arbeitswelt nach der Pandemie
• Herausforderungen und Implikationen in Bezug auf veränderte Anforderungen an Kollaborationsraum und physische BegegnungSprecher: Dr. Shiva Meyer12:30 A: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
• Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
• Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findetSprecher: Dr. Joachim Stempfle, Maria Knill12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten14:25 - 15:25• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
• Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
• Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-EffizienzSprecher: Nilgün Aygen15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Philipp Krüger15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 AB: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz18:10 AB: Thema folgt18:10 - 19:10Quinyx Germany GmbH - Details folgen
- 16. June 2021
8:20 Eröffnung des 2. Tages8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen8:30 - 9:10Vor dem Hintergrund des Klimawandels muss die EnBW sich neu erfinden. Gemäß dem Leitsatz „Nicht Organisationen, nur Menschen verändern sich“ stellt die EnBW bei ihrer Transformation den Menschen in den Mittelpunkt. Im Gespräch mit Joachim Stempfle wird Colette Rückert-Hennen, Vorständin der EnBW für Personal & Recht, aus dem Nähkästchen erzählen. Erfahren Sie,
• warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
• wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
• wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
• wie covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist
Gemäß dem Motte "authentischer Dialog anstelle von Folienschlacht" wird das Publikum durch eigene Fragen den Dialog mitgestalten.Sprecher: Colette Rückert-Hennen9:15 Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden9:15 - 9:55• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: Falk Kernbaum9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg10:05 - 10:45• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels11:00 TIntegrierte Lernstrategien statt Qualifizierung „von der Stange“ – Metakompetenzen für die Digitale Transformation11:00 - 12:00• IT- und Cybersicherheits-Knowhow: Die Schlüsselkompetenzen der Digitalisierung
• Lernen für die Praxis – mit individuellem Coaching als Follow up
• Der Spagat zwischen Mensch, Technik und Organisation
• Das "Big Picture" und der Blick über den TellerrandSprecher: Peter Majercik, Birgit Jacobs12:10 Höhere Mitarbeiterzufriedenheit mit Benefitportalen: Projektbericht zur bAV Suite am aktuellen Kundenbeispiel12:10 - 13:10• bAV Portale als Teil der ganzheitlichen Mitarbeiterkommunikation im HR-Bereich
• Prozesse end to end digital abbilden mit No- und Low-Code Plattformen
• Prozesse eigenständig anpassen und weiterentwickeln bis hin zur eigenen AppSprecher: Jens Rohnstock, Andreas Gruber14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Bingo Abend im Restaurant Jan Wellem
24NOV(NOV 24)9:0025(NOV 25)16:10StrategieTage Human RESOURCESDeutschland Volume 2
Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
24 (Mittwoch) 9:00 - 25 (Donnerstag) 16:10
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 5. November 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSprecher: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSprecher: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. November 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel Etage
31MAI01JUNIStrategieTage Human RESOURCES 2022Deutschland Volume 1
Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
Mai 31 (Dienstag) 9:00 - Juni 1 (Mittwoch) 16:10
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 5. November 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSprecher: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSprecher: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. November 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr business factors Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Bingo Abend auf der 1. Bel Etage
31MAI01JUNIStrategieTage Human RESOURCES 2022Deutschland Volume 1
Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
Mai 31 (Dienstag) 9:00 - Juni 1 (Mittwoch) 16:10
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 5. November 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSprecher: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSprecher: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. November 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr business factors Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Bingo Abend auf der 1. Bel Etage
17OKT(OKT 17)9:0018(OKT 18)16:10StrategieTage Human RESOURCES 2022Deutschland Volume 2
Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
17 (Montag) 9:00 - 18 (Dienstag) 16:10
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 5. November 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSprecher: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSprecher: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. November 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr business factors Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Bingo Abend im Restaurant Jan Wellem
15jun(jun 15)9:0016(jun 16)16:10StrategieTage Human RESOURCESDeutschland Volume 1
Health Guidelines for this Event
Time
15 (Tuesday) 9:00 - 16 (Wednesday) 16:10
Speakers for this event
-
Daniel Ullrich
Daniel Ullrich
Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management
TUM School of Management
Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management
-
Miguel Perez
Miguel Perez
Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
Hallesche
Direktionsbevollmächtigter Kompetenzcenter Firmenkunden
-
Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
-
Dominique Rene Fara
Dominique Rene Fara
Manager HR Development
WILO SE
Manager HR Development
-
Tomislav Bodrozic
Tomislav Bodrozic
Gründer und CEO von Fabula Games
Fabula Games GmbH
Gründer und CEO von Fabula Games
-
Andreas Materne
Andreas Materne
Inhaber von Materne Training
Materne Training
Inhaber von Materne Training
-
Dr. Joachim Stempfle
Dr. Joachim Stempfle
Geschäftsführer
atrain GmbH
Geschäftsführer
-
Colette Rückert-Hennen
Colette Rückert-Hennen
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin
-
Markus Rosskothen
Markus Rosskothen
Chief Executive Officer
datango @ PARIS AG
Chief Executive Officer
-
Andreas Gruber
Andreas Gruber
Vorstand
IWV Institut für Wirtschaftsmathematik und betriebliche Versorgungssysteme AG
Vorstand
-
Falk Kernbaum
Falk Kernbaum
Leiter Efficiency & Digitization
Axel Springer
Leiter Efficiency & Digitization
-
Maria Knill
Maria Knill
Leiterin HR Strategie, Transformation & Steuerung
EnBW
Leiterin HR Strategie, Transformation & Steuerung
-
Alexa Seefeldt
Alexa Seefeldt
Enterprise Partner Sales Executive
Zendesk GmbH
Enterprise Partner Sales Executive
-
Oliver Wibbe
Oliver Wibbe
Geschäftsführer SPS Deutschland Chief Sales Officer
Swiss Post Solutions GmbH
Geschäftsführer SPS Deutschland Chief Sales Officer
-
Markus Görtz
Markus Görtz
Head of Delivery und Cloudmarket
ESCRIBA AG
Head of Delivery und Cloudmarket
-
Armin Hopp
Armin Hopp
Vorstand und Gründer
Speexx
Vorstand und Gründer
-
Johann Zillmann
Johann Zillmann
HR & Workforce Transformation Lead
Capgemini Switzerland
HR & Workforce Transformation Lead
-
Carolin Baethge
Carolin Baethge
Lead for Intelligent HR
Capgemini DACH
Lead for Intelligent HR
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 15. June 2021
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 Speedboat oder Tanker? (Die Aufgabe der Personalentwicklung in der Digitalen Transformation)9:10 - 9:50• Die Geschichte von Speedboats und Tankern
• Die Kompetenzen in Speedboats vs. Tanker
• Welche Aufgabe hat HR bei der Speedboat-Kulturentwicklung
• Beispiel der Wilo internen Höhle der Löwen
WILO SESpeakers: Dominique Rene Fara9:55 Hybrides Projektmanagement & Talent Development: Best-Practices zur cleveren Kombination von agil & klassisch9:55 - 10:35• Systematische Auswahl und Qualifizierung von Geflüchteten und deren erfolgreiche Übernahme als Auszubildende: Erfahrungen, Erfolgsfaktoren & Best-Practices
CSL Behring GmbHSpeakers: Dr. Martin Stump10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Corona und die Arbeitswelt – Wie sich eine Pandemie auf Personal, Arbeit und Learning auswirkt
Moderation: Christoph Graf von der SchulenburgSpeakers: Daniel Ullrich, Dominique Rene Fara, Armin Hopp11:35 Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.
TUM School of ManagementSpeakers: Daniel Ullrich12:30 A: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
• Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
• Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findet
atrain GmbH & EnBWSpeakers: Dr. Joachim Stempfle, Maria Knill12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)
HallescheSpeakers: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten14:25 - 15:25• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
• Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
• Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-Effizienz
Profiles GmbH / ValYouBel AGSpeakers: Nilgün Aygen14:25 B: Intelligente HR Services und der Wertbeitrag von HR zum Unternehmenserfolg14:25 - 15:25• Wie können smarte Technologien den Wertbeitrag von HR maximieren?
• Welche Rolle spielt dabei HR Service Excellence und wie zahlt diese auf das Unternehmensziel ein?
• Gibt es eine ideale Balance zwischen menschlich und technologisch geprägten HR Services?
• Wie können HR Service Center Mitarbeiter ihren Wertbeitrag durch Nutzung von Daten erhöhen?
Zendesk GmbHSpeakers: Alexa Seefeldt, Johann Zillmann, Carolin Baethge15:35 Woran Sie effektive digitale Trainings sofort erkennen können15:35 - 16:35• Was Mitarbeiter bei Trainings am meisten kritisieren
• Wie sich effektive Trainings von schlechten Maßnahmen unterscheiden
• Die 3 wichtigsten Kriterien für bahnbrechende digitale Trainings
• Konkrete Beispiele aus der Praxis
Fabula Games GmbHSpeakers: Tomislav Bodrozic16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 Wie Sie E-Trainings und Blended Learning in Ihrem Unternehmen zu einem nachhaltigen Erfolgsmodell machen17:00 - 18:00• Wie Sie E-Trainings und Blended Learning erfolgreich in Ihr Unternehmen einführen
• Wie Sie Nutzerzahlen nachhaltig steigern können und die Lernkultur positiv verändern
• Wie sie im Rahmen von Blended Learning das Beste aus beiden Welten vereinen können
Pink University GmbHSpeakers: Philipp Mehrtens, Dr. Wolf-Bertram von Bismarck- 16. June 2021
9:00 Eröffnung des 2. Tages9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen9:10 - 9:55Vor dem Hintergrund des Klimawandels muss die EnBW sich neu erfinden. Gemäß dem Leitsatz „Nicht Organisationen, nur Menschen verändern sich“ stellt die EnBW bei ihrer Transformation den Menschen in den Mittelpunkt. Im Gespräch mit Joachim Stempfle wird Colette Rückert-Hennen, Vorständin der EnBW für Personal & Recht, aus dem Nähkästchen erzählen. Erfahren Sie,
• warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
• wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
• wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
• wie covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist
Gemäß dem Motte "authentischer Dialog anstelle von Folienschlacht" wird das Publikum durch eigene Fragen den Dialog mitgestalten.
EnBW Energie Baden-Württemberg AGSpeakers: Dr. Joachim Stempfle, Colette Rückert-Hennen9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 Digitale Employee Experience – Prozesse automatisieren und das Mitarbeitererlebnis verbessern10:05 - 10:45• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffen
Axel SpringerSpeakers: Falk Kernbaum11:00 A: HR-Bereich im digitalen Wandel11:00 - 12:00• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Einsatz und Bedeutung von Successfactor
• Die neue Rolle des HR Managements
Swiss Post Solutions GmbHSpeakers: Oliver Wibbe11:00 B: Neue Herausforderungen der HR: Schulungen und On-Boarding im Homeoffice. Wie Sie mit datango in kürzester Zeit eine digitale Lernstrategie etablieren.11:00 - 12:00• Digitales On-Boarding von Mitarbeitern ermöglichen
• Klassenraumschulungen schnell und effizient durch digitale Lernstrategien ablösen
• User Enablement mit Live-Hilfen fördern
datango @ PARIS AGSpeakers: Markus Rosskothen11:00 C: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching
Materne TrainingSpeakers: Andreas Materne12:10 Höhere Mitarbeiterzufriedenheit mit Benefitportalen: Projektbericht zur bAV Suite am aktuellen Kundenbeispiel12:10 - 13:10• bAV Portale als Teil der ganzheitlichen Mitarbeiterkommunikation im HR-Bereich
• Prozesse end to end digital abbilden mit No- und Low-Code Plattformen
• Prozesse eigenständig anpassen und weiterentwickeln bis hin zur eigenen App
ESCRIBA Blockchain Solutions GmbH gemeinsam mit der IWV Institut für Wirtschaftsmathematik und betriebliche Versorgungssysteme AGSpeakers: Andreas Gruber, Markus Görtz14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner on Day 1
An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event on Day 1
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Bingo Abend im Restaurant Jan Wellem
Completed Events
April 2019
09APRIL(APRIL 9)9:0010(APRIL 10)16:10Veranstaltung beendetStrategieTage Human RESOURCESDeutschland
Zeit
9 (Dienstag) 9:00 - 10 (Mittwoch) 16:10
Dinner
Am Tag 1: 19:30 Uhr business factors Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
Am Tag 1: Ab 21:30 Uhr Casino Abend auf der 2. Bel Etage