StrategyDays Human RESOURCES
StrategyDays Human RESOURCES
The digitization process is associated with many uncertainties. Which jobs are lost, which new professions are created and how can existing jobs be preserved? One possible answer to this is not to see the handling of digitization solely as a loss of jobs, but rather to focus on the further qualification of existing employees. Terms such as lifelong learning and e-learning processes appear on the HR timetable. Nevertheless, it is also important to attract talent from outside and to bind them to the company in the long term. But how do you find them, where are the potential employees of tomorrow? As a result, HR also has to deal with the new digital channels for recruiting skilled workers.
Which tools improve HR handling, which employee loyalty programs have a lasting effect and which training and further education ensure the required qualifications? We provide the answers as well as recommendations for action and suitable solution strategies for future-oriented HR.
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Relaxed Atmosphere
Relaxed networking during the day with best practices, case studies and high quality dialogues. Let the day end in the evening with a culinary dinner and a good conversation. This is guaranteed in particular by the stylish location with its breathtaking rooms.
Tailor-Made Interests
High quality standards from top managers meet adequate solutions from competent consultants. Selected matching processes in advance ensure that like-minded people can exchange ideas about common interests and network appropriately on site.
Decision-Maker on Site
Enter into direct exchange with numerous personally invited executives from well-known companies and quickly make decisions together or pave the way for long-term planning. Directly on site, without the need for further arrangements.
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Overview
All events at a glance
24nov(nov 24)9:0025(nov 25)16:10StrategyDays Human RESOURCESGermany Volume 2
Health Guidelines for this Event
Time
24 (Wednesday) 9:00 - 25 (Thursday) 16:10
Speakers for this event
-
Dr. Wolfgang Fassnacht
Dr. Wolfgang Fassnacht
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
SAP SE
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
-
Doris Kruschitz-Bestepe
Doris Kruschitz-Bestepe
Executive Expert HR
Kapsch Group
Executive Expert HR
-
Daniel Bargmann
Daniel Bargmann
Chief Human Resources Officer
Assicurazioni Generali S.p.A.
Chief Human Resources Officer
-
Karlheinz Löw
Karlheinz Löw
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
AOK Hessen K.d.ö.R.
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
-
Björn Böhning
Björn Böhning
Staatssekretär
Bundesministerium für Arbeit & Soziales
Staatssekretär
-
Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
-
Friderike Schröder
Friderike Schröder
Chief HR Officer
Ratepay GmbH
Chief HR Officer
-
Peter Majercik
Peter Majercik
Business Development Manager
qSkills GmbH & Co. KG
Business Development Manager
-
Birgit Jacobs
Birgit Jacobs
Mitglied der Geschäftsleitung
qSkills GmbH & Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
-
Maximilian Thost
Maximilian Thost
Country Manager Germany
Quinyx Germany GmbH
Country Manager Germany
-
Fredy Timm
Fredy Timm
Business Development Manager
Quinyx Germany GmbH
Business Development Manager
-
Tassilo Pollmeier
Tassilo Pollmeier
Geschäftsführer
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG
Geschäftsführer
-
Carsten Bertling
Carsten Bertling
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
Henkel AG & Co KGaA
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
-
Peter B. Müller
Peter B. Müller
Geschäftsführer / CEO
solique ag
Geschäftsführer / CEO
-
Holger Resack
Holger Resack
Gründer und Geschäftsführer
HR-Recruiting Services GmbH
Gründer und Geschäftsführer
-
Dr. Marcus Wittner
Dr. Marcus Wittner
Managing Director
contagi GROUP GmbH
Managing Director
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 24. november 2021
8:00 Registration8:00 - 9:00Registration takes place at the check-in
9:00 Opening of the StrategieDays9:00 - 9:10Welcome and opening
9:10 Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:10 - 9:50• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestalten
AOK Hessen K.d.ö.R.Speakers: Karlheinz Löw9:55 The Future is Ours - eine Learning journey im partizipativen Strategieprozess9:55 - 10:30• Wohin geht die Reise?
• Der Strategieprozess startet
• Die Mitarbeiter unser höchstes "Gut"?
• Megatrends verstehen und bewerten
• Der Einsatz lohnt sich
• I3 inspiration - innovation - impact
Kapsch GroupSpeakers: Doris Kruschitz-Bestepe10:35 Coffee and tea break10:35 - 10:50In the bf executive lounge
10:50 PANEL DISCUSSION10:50 - 11:30Einfach weiter so? – Wie sieht die Arbeitswelt in Deutschland nach der Corona-Pandemie aus und was konnten Politik und Wirtschaft lernen?
Moderation: Christoph Graf von der SchulenburgSpeakers: Karlheinz Löw, Björn Böhning11:35 Intuition bei Personalentscheidungen11:35 - 12:15• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der Personalauswahl
Assicurazioni Generali S.p.A.Speakers: Daniel Bargmann12:30 A: Intelligente HR Services und der Wertbeitrag von HR zum Unternehmenserfolg12:30 - 13:30• Wie können smarte Technologien den Wertbeitrag von HR maximieren?
• Welche Rolle spielt dabei HR Service Excellence und wie zahlt diese auf das Unternehmensziel ein?
• Gibt es eine ideale Balance zwischen menschlich und technologisch geprägten HR Services?
• Wie können HR Service Center Mitarbeiter ihren Wertbeitrag durch Nutzung von Daten erhöhen?
Zendesk12:30 B: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
• Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
• Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findet
atrain GmbH13:30 Lunch13:30 - 14:25In the Jan Wellem restaurant
14:25 A: Topic follows14:25 - 15:25• Details following
14:25 B: Data Driven Recruiting: Recruiting performanter und effizienter gestalten14:25 - 15:25• Sind wir schnell oder langsam? Wie man die Performance im Recruiting messen kann
• Datengetriebenes Recruiting: Was macht Sinn – was ist zu viel?
• Performance Tuning: Wo Sie den Hebel ansetzen können, um rasche Erfolge zu erzielen
HR-Recruiting Services GmbHSpeakers: Holger Resack15:35 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten15:35 - 16:35• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
• Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
• Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-Effizienz
Profiles GmbH / ValYouBel AGSpeakers: Nilgün Aygen15:35 B: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstützt
Workday16:35 Coffee and tea break16:35 - 17:00In the bf executive lounge
17:00 A: HEALTH BENEFITS mit der bKV - ein „must have“ für die Post-Corona-Ära17:00 - 18:00• Innovative Tarife der betrieblichen Krankenversicherung ergänzen und verlagern herkömmliches BGM.
• Arbeitnehmer partizipieren an individualisierter Prävention und Therapie außerhalb der GKV.
• Antizipieren Sie zukünftige GKV-Erosion und ergänzen Ihr Employer Branding um den neuen „core factor"- Gesundheit.
• Begeistern Sie mit Ihrer SDG-Nachhaltigkeitsstrategie neben Aktionären und Investoren auch Ihre Mitarbeiter.
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KGSpeakers: Tassilo Pollmeier17:00 B: Wie innovative Technologien das zukünftige Recruiting verändern17:00 - 18:00• Kaum ein anderer Bereich innerhalb des HR wird sich in den nächsten Jahren technologiebedingt so stark verändern wie das Recruiting.
• Innovative Technologien beschleunigen die Digitalisierung praktisch aller Recruiting-Prozesse.
• Neue Möglichkeiten der Datenveredelung und Datenauswertung (Big Data) schaffen mehr Transparenz. Dies führt zu einer präziseren und besser messbaren Hiring-Qualität.
solique agSpeakers: Peter B. Müller18:10 A: Wie Künstliche Intelligenz Ihr Workforce Management auf ein neues Level hebt18:10 - 19:10• Wie wird KI im Workforce Management eingesetzt?
• Welche Bereiche kann KI im Workforce Management optimieren?
• Welchen Wertgewinn haben Unternehmen durch KI im Workforce Management?
Quinyx Germany GmbHSpeakers: Maximilian Thost, Fredy Timm18:10 B: Topic follows18:10 - 19:10• Details following
contagi Group GmbHSpeakers: Dr. Marcus Wittner- 25. november 2021
8:20 Opening of the 2nd day8:20 - 8:30Welcome and opening
8:30 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen8:30 - 9:10• Warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
• Wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
• Wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
• Wie Covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist
Ratepay GmbHSpeakers: Andreas Sattler, Friderike Schröder9:15 Cloud & On-Premise: Henkel’s hybrid HCM System Strategy9:15 - 9:55• Henkel’s point of departure and requirements to an HCM System
• Screening the provider market and conclusions
• Partners in developing an HCM System Strategy
• Henkel’s hybrid approach
• Learnings since 2018 and consecutive steps
Henkel AG & Co KGaASpeakers: Carsten Bertling9:55 Coffee and tea break9:55 - 10:05In the bf executive lounge
10:05 Jeden Tag im Home Office – Schöne neue Arbeitswelt bei SAP?10:05 - 10:45• Welche Auswirkungen hat der durch Covid-19 beschleunigte Wandel?
• Wie geht die SAP damit um, was muss sich ändern?
• Brauchen wir gesetzliche Vorgaben?
SAP SESpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht11:00 A: Integrierte Lernstrategien statt Qualifizierung „von der Stange“ – Metakompetenzen für die Digitale Transformation11:00 - 12:00• IT- und Cybersicherheits-Knowhow: Die Schlüsselkompetenzen der Digitalisierung
• Lernen für die Praxis – mit individuellem Coaching als Follow up
• Der Spagat zwischen Mensch, Technik und Organisation
• Das „Big Picture“ und der Blick über den Tellerrand
qSkills GmbH & Co. KGSpeakers: Peter Majercik, Birgit Jacobs11:00 B: Building an agile organization11:00 - 12:00• Why organizational agility has become a key strategic imperative for any organisation
• What characteristics make up the agile organisation
• How to orchestrate a change journey in your organization to develop organizational agility
12:10 A: Die Besten für Ihr Unternehmen – Modernes Talent Management auf allen Ebenen12:10 - 13:10• Talente finden – Wirkungsvolles Talent-Sourcing und Talent-Pooling
• Talente gewinnen & auswählen – Employer Branding und Assessment-Tools
• Talente binden – Talent-Relationship-Management
12:10 B: Es funktioniert! Durch Digitalisierung im Recruiting finden Sie die Besten schneller12:10 - 13:10• Überblick: Status und Trends der Digitalisierung im Recruiting
• Workshop: Wie digital rekrutieren SIE?
• Showcase: Wie Konzerne und Mittelstand unser Tool für digitales Recruiting einsetzen
13:20 A: Mitarbeitergesundheit als clevere Benefit-Leistung!13:20 - 14:20• Herausforderungen im Personalmanagement
• Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
• Soziale Verantwortung & medizinische Versorgung
• Stärkung der Arbeitgebermarke & ökonomische Vorteile
13:20 B: People Analytics – how to get started?13:20 - 14:20• Learn how to focus on the low hanging fruit
• Apply an easy-to-use model
• Share your best practices in a hands-on People Analytics workshop
14:20 Lunch14:20 - 15:10In the Jan Wellem restaurant
15:40 Farewell drink15:40 - 16:10In the hotel lobby
31may01junStrategyDays Human RESOURCES 2022Germany
Health Guidelines for this Event
Time
May 31 (Tuesday) 9:00 - June 1 (Wednesday) 16:10
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 5. november 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSpeakers: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSpeakers: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSpeakers: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Speakers: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSpeakers: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSpeakers: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Speakers: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSpeakers: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSpeakers: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSpeakers: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSpeakers: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSpeakers: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSpeakers: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. november 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSpeakers: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSpeakers: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSpeakers: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSpeakers: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSpeakers: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Speakers: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
All events at a glance
24nov(nov 24)9:0025(nov 25)16:10StrategyDays Human RESOURCESGermany Volume 2
Health Guidelines for this Event
Time
24 (Wednesday) 9:00 - 25 (Thursday) 16:10
Speakers for this event
-
Dr. Wolfgang Fassnacht
Dr. Wolfgang Fassnacht
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
SAP SE
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
-
Doris Kruschitz-Bestepe
Doris Kruschitz-Bestepe
Executive Expert HR
Kapsch Group
Executive Expert HR
-
Daniel Bargmann
Daniel Bargmann
Chief Human Resources Officer
Assicurazioni Generali S.p.A.
Chief Human Resources Officer
-
Karlheinz Löw
Karlheinz Löw
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
AOK Hessen K.d.ö.R.
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
-
Björn Böhning
Björn Böhning
Staatssekretär
Bundesministerium für Arbeit & Soziales
Staatssekretär
-
Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
-
Friderike Schröder
Friderike Schröder
Chief HR Officer
Ratepay GmbH
Chief HR Officer
-
Peter Majercik
Peter Majercik
Business Development Manager
qSkills GmbH & Co. KG
Business Development Manager
-
Birgit Jacobs
Birgit Jacobs
Mitglied der Geschäftsleitung
qSkills GmbH & Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
-
Maximilian Thost
Maximilian Thost
Country Manager Germany
Quinyx Germany GmbH
Country Manager Germany
-
Fredy Timm
Fredy Timm
Business Development Manager
Quinyx Germany GmbH
Business Development Manager
-
Tassilo Pollmeier
Tassilo Pollmeier
Geschäftsführer
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG
Geschäftsführer
-
Carsten Bertling
Carsten Bertling
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
Henkel AG & Co KGaA
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
-
Peter B. Müller
Peter B. Müller
Geschäftsführer / CEO
solique ag
Geschäftsführer / CEO
-
Holger Resack
Holger Resack
Gründer und Geschäftsführer
HR-Recruiting Services GmbH
Gründer und Geschäftsführer
-
Dr. Marcus Wittner
Dr. Marcus Wittner
Managing Director
contagi GROUP GmbH
Managing Director
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 24. november 2021
8:00 Registration8:00 - 9:00Registration takes place at the check-in
9:00 Opening of the StrategieDays9:00 - 9:10Welcome and opening
9:10 Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:10 - 9:50• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestalten
AOK Hessen K.d.ö.R.Speakers: Karlheinz Löw9:55 The Future is Ours - eine Learning journey im partizipativen Strategieprozess9:55 - 10:30• Wohin geht die Reise?
• Der Strategieprozess startet
• Die Mitarbeiter unser höchstes "Gut"?
• Megatrends verstehen und bewerten
• Der Einsatz lohnt sich
• I3 inspiration - innovation - impact
Kapsch GroupSpeakers: Doris Kruschitz-Bestepe10:35 Coffee and tea break10:35 - 10:50In the bf executive lounge
10:50 PANEL DISCUSSION10:50 - 11:30Einfach weiter so? – Wie sieht die Arbeitswelt in Deutschland nach der Corona-Pandemie aus und was konnten Politik und Wirtschaft lernen?
Moderation: Christoph Graf von der SchulenburgSpeakers: Karlheinz Löw, Björn Böhning11:35 Intuition bei Personalentscheidungen11:35 - 12:15• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der Personalauswahl
Assicurazioni Generali S.p.A.Speakers: Daniel Bargmann12:30 A: Intelligente HR Services und der Wertbeitrag von HR zum Unternehmenserfolg12:30 - 13:30• Wie können smarte Technologien den Wertbeitrag von HR maximieren?
• Welche Rolle spielt dabei HR Service Excellence und wie zahlt diese auf das Unternehmensziel ein?
• Gibt es eine ideale Balance zwischen menschlich und technologisch geprägten HR Services?
• Wie können HR Service Center Mitarbeiter ihren Wertbeitrag durch Nutzung von Daten erhöhen?
Zendesk12:30 B: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
• Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
• Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findet
atrain GmbH13:30 Lunch13:30 - 14:25In the Jan Wellem restaurant
14:25 A: Topic follows14:25 - 15:25• Details following
14:25 B: Data Driven Recruiting: Recruiting performanter und effizienter gestalten14:25 - 15:25• Sind wir schnell oder langsam? Wie man die Performance im Recruiting messen kann
• Datengetriebenes Recruiting: Was macht Sinn – was ist zu viel?
• Performance Tuning: Wo Sie den Hebel ansetzen können, um rasche Erfolge zu erzielen
HR-Recruiting Services GmbHSpeakers: Holger Resack15:35 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten15:35 - 16:35• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
• Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
• Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-Effizienz
Profiles GmbH / ValYouBel AGSpeakers: Nilgün Aygen15:35 B: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstützt
Workday16:35 Coffee and tea break16:35 - 17:00In the bf executive lounge
17:00 A: HEALTH BENEFITS mit der bKV - ein „must have“ für die Post-Corona-Ära17:00 - 18:00• Innovative Tarife der betrieblichen Krankenversicherung ergänzen und verlagern herkömmliches BGM.
• Arbeitnehmer partizipieren an individualisierter Prävention und Therapie außerhalb der GKV.
• Antizipieren Sie zukünftige GKV-Erosion und ergänzen Ihr Employer Branding um den neuen „core factor"- Gesundheit.
• Begeistern Sie mit Ihrer SDG-Nachhaltigkeitsstrategie neben Aktionären und Investoren auch Ihre Mitarbeiter.
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KGSpeakers: Tassilo Pollmeier17:00 B: Wie innovative Technologien das zukünftige Recruiting verändern17:00 - 18:00• Kaum ein anderer Bereich innerhalb des HR wird sich in den nächsten Jahren technologiebedingt so stark verändern wie das Recruiting.
• Innovative Technologien beschleunigen die Digitalisierung praktisch aller Recruiting-Prozesse.
• Neue Möglichkeiten der Datenveredelung und Datenauswertung (Big Data) schaffen mehr Transparenz. Dies führt zu einer präziseren und besser messbaren Hiring-Qualität.
solique agSpeakers: Peter B. Müller18:10 A: Wie Künstliche Intelligenz Ihr Workforce Management auf ein neues Level hebt18:10 - 19:10• Wie wird KI im Workforce Management eingesetzt?
• Welche Bereiche kann KI im Workforce Management optimieren?
• Welchen Wertgewinn haben Unternehmen durch KI im Workforce Management?
Quinyx Germany GmbHSpeakers: Maximilian Thost, Fredy Timm18:10 B: Topic follows18:10 - 19:10• Details following
contagi Group GmbHSpeakers: Dr. Marcus Wittner- 25. november 2021
8:20 Opening of the 2nd day8:20 - 8:30Welcome and opening
8:30 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen8:30 - 9:10• Warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
• Wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
• Wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
• Wie Covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist
Ratepay GmbHSpeakers: Andreas Sattler, Friderike Schröder9:15 Cloud & On-Premise: Henkel’s hybrid HCM System Strategy9:15 - 9:55• Henkel’s point of departure and requirements to an HCM System
• Screening the provider market and conclusions
• Partners in developing an HCM System Strategy
• Henkel’s hybrid approach
• Learnings since 2018 and consecutive steps
Henkel AG & Co KGaASpeakers: Carsten Bertling9:55 Coffee and tea break9:55 - 10:05In the bf executive lounge
10:05 Jeden Tag im Home Office – Schöne neue Arbeitswelt bei SAP?10:05 - 10:45• Welche Auswirkungen hat der durch Covid-19 beschleunigte Wandel?
• Wie geht die SAP damit um, was muss sich ändern?
• Brauchen wir gesetzliche Vorgaben?
SAP SESpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht11:00 A: Integrierte Lernstrategien statt Qualifizierung „von der Stange“ – Metakompetenzen für die Digitale Transformation11:00 - 12:00• IT- und Cybersicherheits-Knowhow: Die Schlüsselkompetenzen der Digitalisierung
• Lernen für die Praxis – mit individuellem Coaching als Follow up
• Der Spagat zwischen Mensch, Technik und Organisation
• Das „Big Picture“ und der Blick über den Tellerrand
qSkills GmbH & Co. KGSpeakers: Peter Majercik, Birgit Jacobs11:00 B: Building an agile organization11:00 - 12:00• Why organizational agility has become a key strategic imperative for any organisation
• What characteristics make up the agile organisation
• How to orchestrate a change journey in your organization to develop organizational agility
12:10 A: Die Besten für Ihr Unternehmen – Modernes Talent Management auf allen Ebenen12:10 - 13:10• Talente finden – Wirkungsvolles Talent-Sourcing und Talent-Pooling
• Talente gewinnen & auswählen – Employer Branding und Assessment-Tools
• Talente binden – Talent-Relationship-Management
12:10 B: Es funktioniert! Durch Digitalisierung im Recruiting finden Sie die Besten schneller12:10 - 13:10• Überblick: Status und Trends der Digitalisierung im Recruiting
• Workshop: Wie digital rekrutieren SIE?
• Showcase: Wie Konzerne und Mittelstand unser Tool für digitales Recruiting einsetzen
13:20 A: Mitarbeitergesundheit als clevere Benefit-Leistung!13:20 - 14:20• Herausforderungen im Personalmanagement
• Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
• Soziale Verantwortung & medizinische Versorgung
• Stärkung der Arbeitgebermarke & ökonomische Vorteile
13:20 B: People Analytics – how to get started?13:20 - 14:20• Learn how to focus on the low hanging fruit
• Apply an easy-to-use model
• Share your best practices in a hands-on People Analytics workshop
14:20 Lunch14:20 - 15:10In the Jan Wellem restaurant
15:40 Farewell drink15:40 - 16:10In the hotel lobby
31may01junStrategyDays Human RESOURCES 2022Germany
Health Guidelines for this Event
Time
May 31 (Tuesday) 9:00 - June 1 (Wednesday) 16:10
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 5. november 2020
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
• Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
• Selbstorganisierte Teams statt HierachieSpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSpeakers: Doris Kruschitz-Bestepe9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der PersonalauswahlSpeakers: Daniel Bargmann9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestaltenSpeakers: Karlheinz Löw10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Eva BuchhornSpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
• Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
• Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Speakers: Daniel Ullrich11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
• Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
• Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
• Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSpeakers: Shiva Meyer12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
• How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
• How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSpeakers: Sebastian Hartmann12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
• Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
• Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Speakers: Miguel Perez13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
• "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
• Vom Sport und Performing Arts lernenSpeakers: Nilgün Aygen14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSpeakers: Zendesk GmbH
15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSpeakers: Daniela Porr, Andreas Enneking15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
• Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
• Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
• Die neue Rolle des HR Managements
• Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSpeakers: Stefan Heinrich16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
• Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
• Practice how to conduct a truly effective development dialogue
• Exchange about key success factor for raising employee engagementSpeakers: Coralie Krumpholtz17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
• Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
• Verwalten von MitarbeiterformularenSpeakers: DocuSign Germany GmbH18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
• Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten- 6. november 2020
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
• Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
• Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
• Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSpeakers: Andreas Sattler8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
• Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
• Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSpeakers: ESCRIBA AG9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
• Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
• Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSpeakers: Ralf Hengels9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
• Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
• Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSpeakers: Simone Gilau9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
• Muss alles "agil" sein?
• Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSpeakers: Friderike Schröder10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
• Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Speakers: Andreas Grieger11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichen von nachhaltigen Veränderungen11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
• Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
• Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
• Client success stories
• Best and next onboarding practice12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
• Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
• Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
• Individuelle Beratung - persönlich und digital
• Verwaltung 4.013:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
24nov(nov 24)9:0025(nov 25)16:10StrategyDays Human RESOURCESGermany Volume 2
Health Guidelines for this Event
Time
24 (Wednesday) 9:00 - 25 (Thursday) 16:10
Speakers for this event
-
Dr. Wolfgang Fassnacht
Dr. Wolfgang Fassnacht
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
SAP SE
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
-
Doris Kruschitz-Bestepe
Doris Kruschitz-Bestepe
Executive Expert HR
Kapsch Group
Executive Expert HR
-
Daniel Bargmann
Daniel Bargmann
Chief Human Resources Officer
Assicurazioni Generali S.p.A.
Chief Human Resources Officer
-
Karlheinz Löw
Karlheinz Löw
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
AOK Hessen K.d.ö.R.
COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur
-
Björn Böhning
Björn Böhning
Staatssekretär
Bundesministerium für Arbeit & Soziales
Staatssekretär
-
Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin
-
Friderike Schröder
Friderike Schröder
Chief HR Officer
Ratepay GmbH
Chief HR Officer
-
Peter Majercik
Peter Majercik
Business Development Manager
qSkills GmbH & Co. KG
Business Development Manager
-
Birgit Jacobs
Birgit Jacobs
Mitglied der Geschäftsleitung
qSkills GmbH & Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
-
Maximilian Thost
Maximilian Thost
Country Manager Germany
Quinyx Germany GmbH
Country Manager Germany
-
Fredy Timm
Fredy Timm
Business Development Manager
Quinyx Germany GmbH
Business Development Manager
-
Tassilo Pollmeier
Tassilo Pollmeier
Geschäftsführer
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KG
Geschäftsführer
-
Carsten Bertling
Carsten Bertling
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
Henkel AG & Co KGaA
Global Head Rewards, Processes, Org Mgmt
-
Peter B. Müller
Peter B. Müller
Geschäftsführer / CEO
solique ag
Geschäftsführer / CEO
-
Holger Resack
Holger Resack
Gründer und Geschäftsführer
HR-Recruiting Services GmbH
Gründer und Geschäftsführer
-
Dr. Marcus Wittner
Dr. Marcus Wittner
Managing Director
contagi GROUP GmbH
Managing Director
Schedule
- Day 1
- Day 2
- 24. november 2021
8:00 Registration8:00 - 9:00Registration takes place at the check-in
9:00 Opening of the StrategieDays9:00 - 9:10Welcome and opening
9:10 Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:10 - 9:50• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
• Führungskräfte als Vorbilder
• Die Zukunft aktiv gestalten
AOK Hessen K.d.ö.R.Speakers: Karlheinz Löw9:55 The Future is Ours - eine Learning journey im partizipativen Strategieprozess9:55 - 10:30• Wohin geht die Reise?
• Der Strategieprozess startet
• Die Mitarbeiter unser höchstes "Gut"?
• Megatrends verstehen und bewerten
• Der Einsatz lohnt sich
• I3 inspiration - innovation - impact
Kapsch GroupSpeakers: Doris Kruschitz-Bestepe10:35 Coffee and tea break10:35 - 10:50In the bf executive lounge
10:50 PANEL DISCUSSION10:50 - 11:30Einfach weiter so? – Wie sieht die Arbeitswelt in Deutschland nach der Corona-Pandemie aus und was konnten Politik und Wirtschaft lernen?
Moderation: Christoph Graf von der SchulenburgSpeakers: Karlheinz Löw, Björn Böhning11:35 Intuition bei Personalentscheidungen11:35 - 12:15• Intuition: Freund oder Feind?
• Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
• Intuition in der Personalauswahl
Assicurazioni Generali S.p.A.Speakers: Daniel Bargmann12:30 A: Intelligente HR Services und der Wertbeitrag von HR zum Unternehmenserfolg12:30 - 13:30• Wie können smarte Technologien den Wertbeitrag von HR maximieren?
• Welche Rolle spielt dabei HR Service Excellence und wie zahlt diese auf das Unternehmensziel ein?
• Gibt es eine ideale Balance zwischen menschlich und technologisch geprägten HR Services?
• Wie können HR Service Center Mitarbeiter ihren Wertbeitrag durch Nutzung von Daten erhöhen?
Zendesk12:30 B: (agile) HR-Transformation12:30 - 13:30• HR-Transformation als Leuchtturm für die Gesamtorganisation – wie sich HR zu Vorbild und strategischem Partner entwickelt
• Zukunft schaffen und Geschäft machen - wie man das Schiff umbaut und weiterhin auf Vollgas segelt
• Agil vs. Traditionell – wie man der „Hype-Falle“ entgeht und eine sinnvolle Balance findet
atrain GmbH13:30 Lunch13:30 - 14:25In the Jan Wellem restaurant
14:25 A: Topic follows14:25 - 15:25• Details following
14:25 B: Data Driven Recruiting: Recruiting performanter und effizienter gestalten14:25 - 15:25• Sind wir schnell oder langsam? Wie man die Performance im Recruiting messen kann
• Datengetriebenes Recruiting: Was macht Sinn – was ist zu viel?
• Performance Tuning: Wo Sie den Hebel ansetzen können, um rasche Erfolge zu erzielen
HR-Recruiting Services GmbHSpeakers: Holger Resack15:35 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten15:35 - 16:35• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
• Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
• Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-Effizienz
Profiles GmbH / ValYouBel AGSpeakers: Nilgün Aygen15:35 B: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
• Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
• Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstützt
Workday16:35 Coffee and tea break16:35 - 17:00In the bf executive lounge
17:00 A: HEALTH BENEFITS mit der bKV - ein „must have“ für die Post-Corona-Ära17:00 - 18:00• Innovative Tarife der betrieblichen Krankenversicherung ergänzen und verlagern herkömmliches BGM.
• Arbeitnehmer partizipieren an individualisierter Prävention und Therapie außerhalb der GKV.
• Antizipieren Sie zukünftige GKV-Erosion und ergänzen Ihr Employer Branding um den neuen „core factor"- Gesundheit.
• Begeistern Sie mit Ihrer SDG-Nachhaltigkeitsstrategie neben Aktionären und Investoren auch Ihre Mitarbeiter.
Deutscher bKV-Service GmbH & Co.KGSpeakers: Tassilo Pollmeier17:00 B: Wie innovative Technologien das zukünftige Recruiting verändern17:00 - 18:00• Kaum ein anderer Bereich innerhalb des HR wird sich in den nächsten Jahren technologiebedingt so stark verändern wie das Recruiting.
• Innovative Technologien beschleunigen die Digitalisierung praktisch aller Recruiting-Prozesse.
• Neue Möglichkeiten der Datenveredelung und Datenauswertung (Big Data) schaffen mehr Transparenz. Dies führt zu einer präziseren und besser messbaren Hiring-Qualität.
solique agSpeakers: Peter B. Müller18:10 A: Wie Künstliche Intelligenz Ihr Workforce Management auf ein neues Level hebt18:10 - 19:10• Wie wird KI im Workforce Management eingesetzt?
• Welche Bereiche kann KI im Workforce Management optimieren?
• Welchen Wertgewinn haben Unternehmen durch KI im Workforce Management?
Quinyx Germany GmbHSpeakers: Maximilian Thost, Fredy Timm18:10 B: Topic follows18:10 - 19:10• Details following
contagi Group GmbHSpeakers: Dr. Marcus Wittner- 25. november 2021
8:20 Opening of the 2nd day8:20 - 8:30Welcome and opening
8:30 Menschenzentrierte Transformation bei der EnBW - ein Erfahrungsaustausch mit Colette Rückert-Hennen8:30 - 9:10• Warum die EnBW einen menschenzentrierten Ansatz gewählt hat
• Wie die EnBW alle HR Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie einbezieht
• Wie die EnBW Räume schafft, in denen Menschen sich authentisch begegnen und miteinander wachsen und so die innere Transformation nach vorne treibt
• Wie Covid fast die Transformation blockiert hätte – und warum das nicht geschehen ist
Ratepay GmbHSpeakers: Andreas Sattler, Friderike Schröder9:15 Cloud & On-Premise: Henkel’s hybrid HCM System Strategy9:15 - 9:55• Henkel’s point of departure and requirements to an HCM System
• Screening the provider market and conclusions
• Partners in developing an HCM System Strategy
• Henkel’s hybrid approach
• Learnings since 2018 and consecutive steps
Henkel AG & Co KGaASpeakers: Carsten Bertling9:55 Coffee and tea break9:55 - 10:05In the bf executive lounge
10:05 Jeden Tag im Home Office – Schöne neue Arbeitswelt bei SAP?10:05 - 10:45• Welche Auswirkungen hat der durch Covid-19 beschleunigte Wandel?
• Wie geht die SAP damit um, was muss sich ändern?
• Brauchen wir gesetzliche Vorgaben?
SAP SESpeakers: Dr. Wolfgang Fassnacht11:00 A: Integrierte Lernstrategien statt Qualifizierung „von der Stange“ – Metakompetenzen für die Digitale Transformation11:00 - 12:00• IT- und Cybersicherheits-Knowhow: Die Schlüsselkompetenzen der Digitalisierung
• Lernen für die Praxis – mit individuellem Coaching als Follow up
• Der Spagat zwischen Mensch, Technik und Organisation
• Das „Big Picture“ und der Blick über den Tellerrand
qSkills GmbH & Co. KGSpeakers: Peter Majercik, Birgit Jacobs11:00 B: Building an agile organization11:00 - 12:00• Why organizational agility has become a key strategic imperative for any organisation
• What characteristics make up the agile organisation
• How to orchestrate a change journey in your organization to develop organizational agility
12:10 A: Die Besten für Ihr Unternehmen – Modernes Talent Management auf allen Ebenen12:10 - 13:10• Talente finden – Wirkungsvolles Talent-Sourcing und Talent-Pooling
• Talente gewinnen & auswählen – Employer Branding und Assessment-Tools
• Talente binden – Talent-Relationship-Management
12:10 B: Es funktioniert! Durch Digitalisierung im Recruiting finden Sie die Besten schneller12:10 - 13:10• Überblick: Status und Trends der Digitalisierung im Recruiting
• Workshop: Wie digital rekrutieren SIE?
• Showcase: Wie Konzerne und Mittelstand unser Tool für digitales Recruiting einsetzen
13:20 A: Mitarbeitergesundheit als clevere Benefit-Leistung!13:20 - 14:20• Herausforderungen im Personalmanagement
• Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
• Soziale Verantwortung & medizinische Versorgung
• Stärkung der Arbeitgebermarke & ökonomische Vorteile
13:20 B: People Analytics – how to get started?13:20 - 14:20• Learn how to focus on the low hanging fruit
• Apply an easy-to-use model
• Share your best practices in a hands-on People Analytics workshop
14:20 Lunch14:20 - 15:10In the Jan Wellem restaurant
15:40 Farewell drink15:40 - 16:10In the hotel lobby
The Gala Dinner
On the 1st day of the event
The Bingo Evening
On the 1st day of the event
Exklusiv
Der ICE Breaker
Am Vorabend der Veranstaltung
Das Gala Dinner
Am 1. Tag der Veranstaltung
Der Bingo-Abend
Am 1. Tag der Veranstaltung
Medien Partner
FACILITY MANAGEMENT
Das Fachmagazin für Integration, Planung und Gebäudemanagement. Der Facility Manager ist nicht der Hausmeister – soviel ist mittlerweile klar. Doch was ist Facility Management (FM) bzw. was sind die Aufgaben eines Facility Managers dann?
Medien Partner
Immobilien Zeitung
Die Immobilien Zeitung zählt zu den führenden Fachzeitschriften für die Immobilienwirtschaft in Deutschland. Sie berichtet wöchentlich über das Geschehen auf dem Immobilienmarkt, liefert Hintergründe, Marktdaten, Personen- und Unternehmensnachrichten.
The Congress Manual
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