{"id":86106,"date":"2018-02-04T17:47:33","date_gmt":"2018-02-04T16:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessfactors.de\/?p=86106"},"modified":"2018-03-22T10:20:45","modified_gmt":"2018-03-22T09:20:45","slug":"veraenderung-auf-dem-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessfactors.de\/de\/veraenderung-auf-dem-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Ver\u00e4nderung auf dem Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"

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Eine aktuelle Studie zeigt, dass Unternehmen deutlich mehr Aufwand in die Mitarbeiterbindung stecken m\u00fcssen. Auch die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt ist daf\u00fcr mitverantwortlich.<\/p><\/blockquote>\n

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Die gute Arbeitsmarktsituation und die hohe Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften, insbesondere im technischen Bereich, ist einer der Gr\u00fcnde f\u00fcr die erh\u00f6hte Wechselbereitschaft. So suchten 22 Prozent der Befragten nach einer Stelle in der industriellen Fertigung und 17 Prozent im Technologiesektor. Die weiteren Gr\u00fcnde f\u00fcr einen Wechsel sind der Wunsch nach pers\u00f6nlicher und beruflicher Entwicklung, neue berufliche F\u00e4higkeiten zu entwickeln und auch nach einem h\u00f6herem Gehalt.<\/p>\n

Die Erwartungen an das neue Unternehmen sind hoch, wohl auch aus der Position heraus, dass die Bewerber sich ihrer guten Verhandlungsposition bewusst sind. 74 Prozent der Befragten achten bei einer neuen Arbeitsstelle darauf, dass sie neue berufliche F\u00e4higkeiten entwickeln k\u00f6nnen. Knapp \u00fcber die H\u00e4lfte erwarteten sich jeweils bessere Karrierem\u00f6glichkeiten, ein besseres Gehalt oder mehr Verantwortung im Beruf. Und immerhin noch 46 Prozent der Teilnehmer gaben an, sich eine neue Stelle nur mit einer verbesserten Work-Life-Balance vorstellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter halten wollen, m\u00fcssen genau wie Unternehmen, die nach neuen Fachkr\u00e4ften suchen, diese Faktoren ganz genau im Auge behalten, um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt konkurrenzf\u00e4hig zu bleiben. Es sollte klar sein, dass das Thema Mitarbeiterbindung auch in Deutschland immer mehr zur Herausforderung f\u00fcr Unternehmen wird, da Sicherheit alleine nicht mehr das alleinige Kriterium bei der Stellensuche ist.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”2″ bottom_padding=”5″ back_color=”color-xsdn” overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]Quellen:
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