Juni, 2021

15JUNI(JUNI 15)8:0016(JUNI 16)16:10StrategieTage Learning & Talent ManagementDeutschland Volume 1

Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung

Maskenpflicht
Mindestabstand
Desinfektion
Guest Protection & Health Standards (GPS) Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter haben dabei höchste Priorität. Alle Informationen zu unseren Vorkehrungen finden Sie >> hier <<.

Sprecher dieser Veranstaltung

  • Dr. Wolfgang Fassnacht

    Dr. Wolfgang Fassnacht

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

    SAP SE

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

  • Eva Buchhorn

    Eva Buchhorn

    Redakteurin

    manager magazin

    Redakteurin

  • Björn Böhning

    Björn Böhning

    Staatssekretär

    Bundesministerium für Arbeit & Soziales

    Staatssekretär

  • Ralf Hengels

    Ralf Hengels

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

    Nestlé Deutschland AG

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

  • Nilgün Aygen

    Nilgün Aygen

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

    Profiles GmbH / ValYouBel AG

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

  • Dominique Rene Fara

    Dominique Rene Fara

    Manager HR Development

    WILO SE

    Manager HR Development

  • Ernst Balla

    Ernst Balla

    Corporate Culture, High Five! Ambassador

    voestalpine AG

    Corporate Culture, High Five! Ambassador

  • Katharina Steuerer

    Katharina Steuerer

    Managerin Academy & Training

    ALDI SÜD Dienstleistungs- GmbH & Co. oHG

    Managerin Academy & Training

  • Ilona Kapron

    Ilona Kapron

    Senior Produktmanagerin

    Deutsche Bahn AG

    Senior Produktmanagerin

  • Henry Podlesch

    Henry Podlesch

    Senior Project Manager

    Deutsche Bahn AG

    Senior Project Manager

  • Marcel Zumkemi

    Marcel Zumkemi

    Leiter Manor Training Academy

    Manor AG

    Leiter Manor Training Academy

  • Christian Böhler

    Christian Böhler

    Agile & Digital Coach, Performance Supporter

    innogy SE

    Agile & Digital Coach, Performance Supporter

  • Jutta Markhof

    Jutta Markhof

    Director Berlitz Seminars EMEA

    Berlitz Deutschland GmbH

    Director Berlitz Seminars EMEA

  • Tomislav Bodrozic

    Tomislav Bodrozic

    Gründer und CEO von Fabula Games

    Fabula Games GmbH

    Gründer und CEO von Fabula Games

  • Andreas Keller

    Andreas Keller

    Senior Key Account Manager

    Speexx

    Senior Key Account Manager

  • Kristina Muth

    Kristina Muth

    Merck Innovation Center

    Merck KGaA

    Merck Innovation Center

  • Boris Billing

    Boris Billing

    Leiter Personalentwicklung

    Zürcher Kantonalbank

    Leiter Personalentwicklung

  • Nargise Schwarz

    Nargise Schwarz

    Global Training / Digital Learning

    SCHOTT AG

    Global Training / Digital Learning

  • Andreas Metzmann

    Andreas Metzmann

    Senior Referent Talent Management / Training & Development

    SCHOTT AG

    Senior Referent Talent Management / Training & Development

  • Dr. Martin Stump

    Dr. Martin Stump

    Site Head of Talent Management

    CSL Behring GmbH

    Site Head of Talent Management

  • Marbod Lemke

    Marbod Lemke

    Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining

    ANDREAS STIHL AG & Co. KG

    Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining

  • Michael Fally

    Michael Fally

    Leitung konzernale Lernmedien

    SPAR Österreichische Warenhandels AG

    Leitung konzernale Lernmedien

  • Andreas Materne

    Andreas Materne

    Inhaber von Materne Training

    Materne Training

    Inhaber von Materne Training

  • Sönke Petersen

    Sönke Petersen

    Geschäftsführer

    p-didakt GmbH

    Geschäftsführer

  • Markus Rosskothen

    Markus Rosskothen

    Chief Executive Officer

    datango @ PARIS AG

    Chief Executive Officer

  • Niklas Frewel

    Niklas Frewel

    HR Senior Consultant & Account Manager

    atrain GmbH

    HR Senior Consultant & Account Manager

  • Dr. Tilman Zimmer

    Dr. Tilman Zimmer

    Leiter Führung, Fähigkeiten & Digitalisierung

    EnBW

    Leiter Führung, Fähigkeiten & Digitalisierung

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 15. June 2021
    • 8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage 9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:10 A: Speedboat oder Tanker? (Die Aufgabe der Personalentwicklung in der Digitalen Transformation)9:10 - 9:50• Die Geschichte von Speedboats und Tankern
      • Die Kompetenzen in Speedboats vs. Tanker
      • Welche Aufgabe hat HR bei der Speedboat-Kulturentwicklung
      • Beispiel der Wilo internen Höhle der LöwenSprecher: Dominique Rene Fara

    • 9:10 B: High Five! - Die Kulturevolution9:10 - 9:50• Ein Best Practice, das dort beginnt, wo viele Unternehmenskulturinitiativen enden
      • Wie es gelingt, zentral definierte Werte dezentral erlebbar und umsetzbar zu machen
      • Wie ein internationales Unternehmen die Kultur messbar verbessert hatSprecher: Ernst Balla

    • 9:55 A: Einfach mal machen - unser Weg zu mehr Pragmatismus und Schnelligkeit in der ALDI SÜD Akademie9:55 - 10:35• Discounter und Pragmatismus - eine Selbstverständlichkeit?
      • Von 0% Fehlertoleranz hin zu einem kleinen bisschen mehr Mut und Gelassenheit ;-)
      • Unsere Ergebnisse: schneller, kreativer und begeisternder
      • Ein Einblick in die PraxisSprecher: Katharina Steuerer

    • 9:55 B: Performance Support mit WISO 4.09:55 - 10:35• Performance-Support-Methode mit modernen Lernarrangements nutzen
      • Vergiss die Vergessenskurve - Nachhaltiges und lebenslanges Lernen im Moment des Bedarfs
      • Hilfe bietet der kontextsensitive Client - passgenau und lerntypgerecht
      • Auswirkungen auf die künftige Qualifizierung der Mitarbeiter - Erfahrungen aus der PraxisSprecher: Ilona Kapron, Henry Podlesch

    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge

    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
      Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels

    • 11:35 A: Verführung zum e-Learning: Warum unsere Mitarbeiter ihre Online-Trainings gern und oft nutzen11:35 - 12:15• e-Learning aus Sicht der User sehen
      • Notwendige Voraussetzungen schaffen
      • Story und Content are King
      • Lernkultur fördernSprecher: Marcel Zumkemi

    • 11:35 B: Digitaler Mundschutz - Gut vorbereitet durch Neues Lernen und New Work11:35 - 12:15• Aufbau eines stabilen Lernökosystems, dass die Mitarbeiter in Krisenzeiten genau mit dem versorgt, was sie benötigen
      • Warum New Work gerade jetzt unverzichtbar ist und was wir aus der aktuellen Situation lernen können
      • Wie schützen wir uns vor den Auswirkungen eines zweiten Lockdowns?Sprecher: Christian Böhler

    • 12:30 A: Wir werden gelernt haben. Lösungen aus der „Corona-Digitalisierung“ – and beyond!12:30 - 13:30• Yoga online, Kirche online, Museum online, Oma im Video-Chat – im Frühjahr 2020 wurde viel Neues möglich
      • Digitale Hürden überwinden
      • Neue Tools & neue digitale Ansätze für digitales Lernen vorstellen und kuratierenSprecher: Sönke Petersen

    • 12:30 B: Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz!12:30 - 13:30• Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Menschen ab, die darin arbeiten
      • Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
      • Management in Krisenzeiten - nichts für “Schönwetter-Kapitäne”Sprecher: Nilgün Aygen

    • 13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem

    • 14:25 A: Diversity und Inclusion: Was sind unbewusste Vorbehalte (Unconscious Bias) und wie kann man ihnen begegnen? Ein Beispiel der Merck KGaA.14:25 - 15:25• Begriffe verstehen wie Diversity, Inclusion und Unconscious Bias
      • Erkennen, wie unbewusste Vorbehalte täglich wichtige Entscheidungen beeinflussen
      • Sehen, wie gelebte Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgtSprecher: Jutta Markhof

    • 14:25 B: Deep Level Leadership Development14:25 - 15:25• Wie aus einer Zukunftsstrategie neue Führungskompetenzen abgeleitet werden - und wie man die gesamte Mannschaft auf diesen Weg mitnimmt
      • Wie unsere persönliche und kollektive Vergangenheit unsere Gegenwart beeinflusst – und was Führung damit zu tun hat
      • Wie man durch Offenheit und Reflexion maximales Vertrauen auf allen Ebenen aufbaut – und wie man dies gänzlich virtuell schafftSprecher: Niklas Frewel, Dr. Tilman Zimmer

    • 15:35 A: Woran Sie effektive digitale Trainings sofort erkennen können15:35 - 16:35• Was Mitarbeiter bei Trainings am meisten kritisieren
      • Wie sich effektive Trainings von schlechten Maßnahmen unterscheiden
      • Die 3 wichtigsten Kriterien für bahnbrechende digitale Trainings
      • Konkrete Beispiele aus der PraxisSprecher: Tomislav Bodrozic

    • 15:35 B: Beating the Forgetting Curve: Mythen, Microlearning und künstliche Intelligenz15:35 - 16:35• Wie überwindet man die Vergessenskurve?
      • Microlearning in der Weiterbildung und dessen Mythen
      • KI in der modernen LernstrategieSprecher: Andreas Keller

    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge

    • 16. June 2021
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:30 A: Innovation und Learning – ein ideales Paar? Die Entwicklung einer Plattform für das „Future Skillset“8:30 - 9:10• Durch die digitale Transformationen fallen zwar weniger Arbeitsplätze weg, als dass neue geschaffen werden, diese benötigen aber ein höheres Skillset
      • Wie kann man die entstehende „Skill-Gap“ schließen?
      • Wie schafft man eine E-Learning Plattform mit neuen Themen & Methoden, die sich problemlos in eine bestehende Lernwelt integriert?Sprecher: Kristina Muth

    • 8:30 B: Talentmanagement neu gedacht!8:30 - 9:10• Gestaltungsspielraum und zukunftsbezogene Entwicklung an Stelle von Zielvereinbarung und Beurteilung
      • Eine Talent Community für alle Talente im Unternehmen
      • Angebote von Talenten für TalenteSprecher: Boris Billing

    • 9:15 A: Success Story „My Digital World“: Digitales Lernen bei der SCHOTT AG9:15 - 9:55• Was sind die wesentlichen, strategischen Aspekte der Ausrichtung auf „Digitales Lernen“?
      • Wie können Digitales Lernen und Cultural Change miteinander einhergehen und welche Rolle spiele dabei Marketing und Kommunikation?
      • Entlang der „Digital Learning Journey bei SCHOTT“ zeigen wir ganz praktisch auf, wie wir diese Fragen für uns bei SCHOTT AG beantwortet haben.Sprecher: Nargise Schwarz, Andreas Metzmann

    • 9:15 B: SPARTUBE - videobasierte Wissensplattform für SPAR-Mitarbeitende9:15 - 9:55Videos als multidevicefähiges Format für kurze Schulungssequenzen erfreuen sich großer Beliebtheit Der Vorteil liegt auf der Hand: Die Fachexperten können rasch mit einfachen Mittel kurze Videosequenzen produzieren, die dann über eine Videoplattform zur Verfügung gestellt werden. Die SPAR-Mitarbeitenden haben wiederum die Möglichkeit, Erklär- und Lernvideos anzusehen, in denen ihre Fragen kurz und knackig beantwortet werden. Das ist SPARTUBE, der Lernvideokanal bei SPAR.Sprecher: Michael Fally

    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge

    • 10:05 A: Erfolgsgeschichte der MR Simulatoren bei STIHL Training10:05 - 10:45• Entwicklung der Simulatoren
      • Einsatz- und Anwendungsgebiete
      • Lernwirksamkeit/ Evaluation
      • LivedemonstrationSprecher: Marbod Lemke

    • 10:05 B: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten in die Talent Pipeline10:05 - 10:45Systematische Auswahl und Qualifizierung von Geflüchteten und deren erfolgreiche Übernahme als Auszubildende: Erfahrungen, Erfolgsfaktoren & Best-PracticesSprecher: Dr. Martin Stump

    • 11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten11:00 - 11:00• Bedeutung von Veränderungen
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/CoachingSprecher: Andreas Materne

    • 11:00 B: Neue Herausforderungen der HR: Schulungen und On-Boarding im Homeoffice Wie Sie mit datango in kürzester Zeit eine digitale Lernstrategie etablieren11:00 - 12:00• Digitales On-Boarding von Mitarbeitern ermöglichen
      • Klassenraumschulungen schnell und effizient durch digitale Lernstrategien ablösen
      • User Enablement mit Live-Hilfen fördernSprecher: Markus Rosskothen

    • 14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem

    • 15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby

Dinner

An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem

Evening Event

An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel. Etage

ELITE Sponsor

Speexx ist die erste Plattform für KI-gestütztes, intelligentes Sprachentraining am digitalen Arbeitsplatz. Für internationale Unternehmen und eine globale Belegschaft ist Speexx die einzige Plattform, die Sprachassessment, Lernen und kontinuierlichen Performance Support kombiniert. Im Gegensatz zu traditionellen Trainingsanbietern hilft Speexx beim Aufbau, Ausbau und Erhalt der wichtigsten Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.

 

Der Perfect Blend von Speexx umfasst Kommunikationstraining im Business Umfeld, mobiles und soziales Lernen, 1.500 erfahrene Coaches auf der ganzen Welt und personalisierte Live-Online-Maßnahmen in einer vollständig standardisierten, global konsistenten Lernumgebung.

 

Mehr als 8 Millionen Anwendende in 1.500 Unternehmen nutzen Speexx, um eine Fremdsprache effizienter zu lernen.

 

Speexx wurde 2011 gegründet und hat seinen Hauptsitz in München mit Büros in London, Madrid, Mailand, Paris, Sao Paulo, New York und Shanghai.

Footer CallCenter StrategieTage Konto Energy Facility Management Human Resources Information Technology Kundenbereich | Login Wer wir sind Help Center Mediagalerie Newsletter Q and A Datenbank Ressourcen IT Security Learning Maintenance Production Supply Chain Management Marketing Finance ContactCenter Customer Relationship Management Business Intelligence Talent Management business factors Newsroom Impressum Geschäftsbedingungen Datenschutz Stellenangebote Internet of Things business factors Kontakt Whitepaper Marketingrichtlinien Procurement Datenschutzeinstellungen BIG Data

StrategieTage

Business Intelligence
CallCenter
ContactCenter
Customer Relationship Management
Corporate Leadership
Energy
Facility Management
Finance
Human Resources

 

Information Technology
Internet of Things
IT Security
Learning
Maintenance
Production
Supply Chain Management
Talent Management
Sales & Marketing

Über business factors

Newsroom
Impressum
Geschäftsbedingungen
Datenschutz
Stellenangebote
Kontakt

Ressourcen

Marketing Richtlinien
FAQ Datenbank
Media Galerie
Newsletter

Account

Kundenbereich | Login

X
X
X