November, 2021

24NOV(NOV 24)9:0025(NOV 25)16:10StrategieTage Human RESOURCESDeutschland Volume 2

Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung

Maskenpflicht
Mindestabstand
Desinfektion
Guest Protection & Health Standards (GPS) Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter haben dabei höchste Priorität. Alle Informationen zu unseren Vorkehrungen finden Sie >> hier <<.

Althoff Grandhotel Schloss BensbergKadettenstraße, 51429 Bergisch GladbachIm 5-Sterne-Luxushotel erwartet Sie ein atemberaubendes Panorama, Genussmomente auf 3-Sterne-Niveau und dies alles in einem einmalig königlichen Rahmen.

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 5. November 2020
    • 8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
      • Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
      • Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht

    • 9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
      • Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
      • Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe

    • 9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
      • Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
      • Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann

    • 9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
      • Führungskräfte als Vorbilder
      • Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw

    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge

    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
      Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Eva Buchhorn, Björn Böhning, Ralf Hengels

    • 11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
      • Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
      • Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich

    • 11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
      • Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
      • Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
      • Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
      • Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer

    • 12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
      • How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
      • How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann

    • 12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
      • Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
      • Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez

    • 13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem

    • 14:25 A: Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft in der Champions League spielt14:25 - 15:25• Die Wege von gestern führen nicht ins Morgen
      • "Talentverknappung" - Herausforderung oder Gelegenheit
      • Vom Sport und Performing Arts lernenSprecher: Nilgün Aygen

    • 14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH

    • 15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
      • Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
      • Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking

    • 15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
      • Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
      • Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
      • Die neue Rolle des HR Managements
      • Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich

    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge

    • 17:00 A: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
      • Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
      • Practice how to conduct a truly effective development dialogue
      • Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz

    • 17:00 B: Mit DocuSign zur digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung17:00 - 18:00• Versenden des Angebotsschreibens
      • Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
      • Verwalten von MitarbeiterformularenSprecher: DocuSign Germany GmbH

    • 18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
      • Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten

    • 6. November 2020
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
      • Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
      • Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
      • Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler

    • 8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
      • Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
      • Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG

    • 9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
      • Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
      • Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels

    • 9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
      • Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
      • Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau

    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge

    • 10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
      • Muss alles "agil" sein?
      • Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder

    • 10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
      • Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger

    • 11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichen von nachhaltigen Veränderungen

    • 11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
      • Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
      • Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte

    • 12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
      • Client success stories
      • Best and next onboarding practice

    • 12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
      • Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
      • Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe

    • 13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
      • Individuelle Beratung - persönlich und digital
      • Verwaltung 4.0

    • 13:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching

    • 14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem

    • 15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby

Dinner

An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem

Evening Event

An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel Etage

ELITE Sponsor

Speexx ist die erste Plattform für KI-gestütztes, intelligentes Sprachentraining am digitalen Arbeitsplatz. Für internationale Unternehmen und eine globale Belegschaft ist Speexx die einzige Plattform, die Sprachassessment, Lernen und kontinuierlichen Performance Support kombiniert. Im Gegensatz zu traditionellen Trainingsanbietern hilft Speexx beim Aufbau, Ausbau und Erhalt der wichtigsten Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.

 

Der Perfect Blend von Speexx umfasst Kommunikationstraining im Business Umfeld, mobiles und soziales Lernen, 1.500 erfahrene Coaches auf der ganzen Welt und personalisierte Live-Online-Maßnahmen in einer vollständig standardisierten, global konsistenten Lernumgebung.

 

Mehr als 8 Millionen Anwendende in 1.500 Unternehmen nutzen Speexx, um eine Fremdsprache effizienter zu lernen.

 

Speexx wurde 2011 gegründet und hat seinen Hauptsitz in München mit Büros in London, Madrid, Mailand, Paris, Sao Paulo, New York und Shanghai.

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