November, 2020

05NOV(NOV 5)9:0006(NOV 6)16:10StrategieTage Human RESOURCES

Veranstaltungsdetails

Über 200 Geschäftsführer, Direktoren und Leiter aus den Bereichen HR & Talent Management begegnen sich auf den StrategieTagen Human Resources. Anbieter und Anwender aus den Bereichen Personalbeschaffung und -management sowie Coaching und HR-Informationssysteme vertiefen in Vorträgen, Seminaren und Dialoggesprächen ihr Know-how zu Assessmentcenter, im Change Management oder im Bereich e-Knowledge.

Erfolgreiche Praxisbeispiele zeigen Ihnen mögliche Wege für ein erfolgreiches Bewerbermanagement auf. Informieren Sie sich über den richtigen Einsatz geeigneter HR-Informationssysteme und finden Sie mit potenziellen Lösungspartnern die passende Strategie für das Auffinden Ihrer zukünftigen Talente. Erfahren Sie zudem, wie Sie Ihre Belegschaft mit Schulungen oder betrieblicher Gesundheitsförderung langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Oder tragen Sie mit Ihrem Expertenwissen über passende e-Learning-Konzepte, Outplacement, Business Process Consulting und Profiling zum Veranstaltungserfolg bei.

Zwei Tage, die Ihr Business von Grund auf verändern werden.

Zeit

5 (Donnerstag) 9:00 - 6 (Freitag) 16:10

Ort

Althoff Grandhotel Schloss Bensberg

Kadettenstraße, 51429 Bergisch Gladbach

Althoff Grandhotel Schloss BensbergKadettenstraße, 51429 Bergisch GladbachIm 5-Sterne-Luxushotel erwartet Sie ein atemberaubendes Panorama, Genussmomente auf 3-Sterne-Niveau und dies alles in einem einmalig königlichen Rahmen.

Sprecher dieser Veranstaltung

  • Dr. Wolfgang Fassnacht

    Dr. Wolfgang Fassnacht

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

    SAP SE

    SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning

  • Doris Kruschitz-Bestepe

    Doris Kruschitz-Bestepe

    Executive Expert HR

    KapschGroup

    Executive Expert HR

  • Daniel Bargmann

    Daniel Bargmann

    Chief Human Resources Officer

    Assicurazioni Generali S.p.A.

    Chief Human Resources Officer

  • Karlheinz Löw

    Karlheinz Löw

    COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur

    AOK Hessen K.d.ö.R.

    COO / Leiter Personal-Finanzen-Infrastruktur

  • Eva Buchhorn

    Eva Buchhorn

    Redakteurin

    manager magazin

    Redakteurin

  • Björn Böhning

    Björn Böhning

    Staatssekretär

    Bundesministerium für Arbeit & Soziales

    Staatssekretär

  • Ralf Hengels

    Ralf Hengels

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

    Nestlé Deutschland AG

    Vorstand Personal & Arbeitsdirektor

  • Daniel Ullrich

    Daniel Ullrich

    Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management

    TUM School of Management

    Gründer & Change Strategist, WORC UG und Lecturer für Transformational Change Management

  • Shiva Meyer

    Shiva Meyer

    Senior Vice President HR Business Partners

    Uniper SE

    Senior Vice President HR Business Partners

  • Sebastian Hartmann

    Sebastian Hartmann

    Executive Consultant

    atrain GmbH

    Executive Consultant

  • Miguel Perez

    Miguel Perez

    Direktionsbevollmächtigter

    HALLESCHE

    Direktionsbevollmächtigter

  • Nilgün Aygen

    Nilgün Aygen

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

    Profiles GmbH / ValYouBel AG

    Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting

  • Daniela Porr

    Daniela Porr

    Senior Product Marketing Manager

    Workday GmbH

    Senior Product Marketing Manager

  • Andreas Enneking

    Andreas Enneking

    Principal Solution Consultant

    Workday GmbH

    Principal Solution Consultant

  • Stefan Heinrich

    Stefan Heinrich

    Sales Executive BPS HR

    Swiss Post Solutions GmbH

    Sales Executive BPS HR

  • Coralie Krumpholtz

    Coralie Krumpholtz

    Direktionsbevollmächtigte

    Krauthammer International GmbH

    Direktionsbevollmächtigte

  • Andreas Sattler

    Andreas Sattler

    Vice President HR International (EMEA & APAC)

    PTC Inc.

    Vice President HR International (EMEA & APAC)

  • Simone Gilau

    Simone Gilau

    Chief Human Resources Officer

    MOIA GmbH

    Chief Human Resources Officer

  • Friderike Schröder

    Friderike Schröder

    Chief HR Officer

    RatePAY GmbH

    Chief HR Officer

  • Andreas Grieger

    Andreas Grieger

    Executive Vice President Human Resources

    Weidmüller Holding AG & Co. KG

    Executive Vice President Human Resources

Agenda

    • Tag 1
    • Tag 2
    • 5. November 2020
    • 8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil A9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:00 Eröffnung der StrategieTage Teil B9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung

    • 9:10 A: Unlearning Hierachy - Wie man mit ständigem Wandel zurecht kommt9:10 - 9:50• Weniger Hierachie wagen mit dem Projekt "Unlearning Hierarchy"
      • Statt schmerzhafter Reorganisation, diese intelligenter gestalten
      • Selbstorganisierte Teams statt HierachieSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht

    • 9:10 B: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:10 - 9:50• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
      • Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
      • Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Doris Kruschitz-Bestepe

    • 9:55 A: Intuition bei Personalentscheidungen9:55 - 10:35• Intuition: Freund oder Feind?
      • Die Rolle der Intuition in der Entscheidungsfindung
      • Intuition in der PersonalauswahlSprecher: Daniel Bargmann

    • 9:55 B: Arbeitswelt 4.0 und Führungskultur9:55 - 10:35• Wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken
      • Führungskräfte als Vorbilder
      • Die Zukunft aktiv gestaltenSprecher: Karlheinz Löw

    • 10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge

    • 10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
      Moderation: Eva BuchhornSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Karlheinz Löw, Eva Buchhorn, Björn Böhning

    • 11:35 A: Wir müssen aufhören, weniger zu ändern! – New Ways of Working11:35 - 12:15• Wie man mit gutem Change Management eine nachhaltige Agile & Lean Transformation umsetzt und einen echten Kulturwandel auslöst
      • Welche Arbeitsweisen und Glaubenssätze verändert werden müssen und wie beobachtbare Verhaltensweisen als Orientierungshilfe dienen können
      • Und wie wir durch die konsequente Transformation von HR die Zukunft unserer Funktion sichern.Sprecher: Daniel Ullrich

    • 11:35 B: Positionierung einer jungen Konzernmarke in globalem Talent-Markt11:35 - 12:15• Herausforderung Differenzierung – unsere Employer Value Proposition
      • Aufmerksamkeit erzielen - Kommunikationsstrategie für die unterschiedlichen Zielgruppen
      • Anforderungen an den (digitalen) Recruiting Prozess
      • Einbindung HR Strategie mit Personalplanung, Diagnostik und Kompetenzmanagement
      • Learnings aus Projektvorgehen und Stakeholder ManagementSprecher: Shiva Meyer

    • 12:30 A: The Human Side of Transformation12:30 - 13:30• Delve into the art of organizational transformation and explore its deepest aspect: the human side of transformation
      • How to increase the success rate of change initiatives and engage individuals at all levels of the organization to embark on a personal change journey
      • How to captivate people's hopes and inspirations into a positive dynamic which will allow the transformation to flourish from withinSprecher: Sebastian Hartmann

    • 12:30 B: FEELfree: Nachhaltige betriebliche Gesundheit im Fokus12:30 - 13:30• Sie wählen einfach ein jährliches Gesundheitsbudget aus und Ihre Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden.
      • Terminunterstützung von Facharztterminen sowie Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten
      • Erweitern Sie Ihre Nachhaltigkeitsstrategie und erfüllen Sie SDG 3 (Nachhaltigkeitsziel Gesundheit)Sprecher: Miguel Perez

    • 13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem

    • 14:25 A: So steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in schwierigen Zeiten14:25 - 15:25• Warum Mitarbeiter-Engagement für das Unternehmensergebnis so wichtig ist
      • Welche Voraussetzungen es ermöglichen, sich ergebnisorientiert einzubringen
      • Wertvolle Talent-Management-Tools zur Verbesserung der Mitarbeiter-EffizienzSprecher: Nilgün Aygen

    • 14:25 B: Thema folgt14:25 - 15:25Details folgenSprecher: Zendesk GmbH

    • 15:35 A: Von Re-Organisation bis Re-Skilling: Unternehmen sicher in die Zukunft bringen15:35 - 16:35• Wie können wir den täglichen Wandel sicher, sinnvoll und einfach gestalten (HR-Prozesse und insbesondere Re-Organisationen)?
      • Wie fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt – unsere Organisationen und die Menschen darin in die Zukunft führen?
      • Wir betrachten Planungsprozesse, aber auch veränderte Arbeitsmodelle und -weisen (Gig Work, Agile Organisation) und wie uns modernes Skill Management dabei unterstütztSprecher: Daniela Porr, Andreas Enneking

    • 15:35 B: HR auf der digitalen Überholspur – Strategisches Gehaltsabrechnungsmanagement in Aktion!15:35 - 16:35• Wie Sie die digitalen Transformation meistern
      • Herausforderungen für Prozesse, Strukturen und die Organisation
      • Handlungsfelder / -ansätze und die Treiber für BPO im HR
      • Die neue Rolle des HR Managements
      • Internationaler Vergleich: Auslagerung von GeschäftsprozessenSprecher: Stefan Heinrich

    • 16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge

    • 17:00 AB: Guiding talent towards achievement is one of the biggest challenges we face today. And it is also one of the key responsibilities and tasks of a leader.17:00 - 18:00In this interactive workshop, we will:
      • Experience a success proven coaching approach that can help you to bring out the best in your people
      • Practice how to conduct a truly effective development dialogue
      • Exchange about key success factor for raising employee engagementSprecher: Coralie Krumpholtz

    • 18:10 AB: Ambidextrie? Wie Ihrer Organisation der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt!18:10 - 19:10• Warum konventionelle Organisationsmodelle out und agile Methoden keine pauschalen Allheilmittel sind
      • Wie Sie mit ausbalancierten, flexiblen Systemen die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig aufrechterhalten

    • 6. November 2020
    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil A8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:20 Eröffnung des 2. Tages Teil B8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung

    • 8:30 A: VORTRAG Neuausrichtung des Talent Managements im Zuge der digitalen Transformation des Unternehmens8:30 - 9:10• Geschäftstransformation braucht auch Kulturwandel
      • Die neue Kultur muss die Mitarbeiter mitnehmen und setzt neue Erwartungen an Talente
      • Talent Management 4.0 – Ausrichtung der Prozesse auf die Digitale Transformation
      • Digitale Transformation macht auch vor HR nicht HaltSprecher: Andreas Sattler

    • 8:30 B: Digitale Employee Experience – Effizienzsteigerung durch Prozessautomation mit individuellem Serviceerlebnis verbinden8:30 - 9:10• Strukturierte Daten und digitale Dokumente als Basis für integrierte Workflows
      • Mit regelbasierter Prozessautomation zu rechts- und revisionssicherer Personalarbeit
      • Mitarbeiter über Self Service Portale aktiv einbinden und damit positive Employee Experience schaffenSprecher: ESCRIBA AG

    • 9:15 A: Digitale Transformation über die gesamte HR Wertschöpfungskette hinweg9:15 - 9:55• Von globaler Vision zur Realität: Erfolgsfaktoren und Stolperfallen im Transformationsprozess
      • Neue Möglichkeiten in Sourcing & Recruiting, Performance Management and People Development, People Analytics
      • Einbindung der Arbeitnehmervertreter / MitbestimmungSprecher: Ralf Hengels

    • 9:15 B: Selbststeuerung in Teams9:15 - 9:55• Was braucht es damit Menschen gute Entscheidungsprozesse befolgen?
      • Transparente Entscheidungen der Personalabteilung
      • Selbstgesteuerte Fortbildungen und Trainings für MitarbeiterSprecher: Simone Gilau

    • 9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge

    • 10:05 A: Agile Transformation in einem Grownup – Fluch oder Segen?10:05 - 10:45• Agile Organisationentwicklung in einem Grownup – unsere Key Learnings
      • Muss alles "agil" sein?
      • Die Rolle von HR in OrganisationsentwicklungsprozessenSprecher: Friderike Schröder

    • 10:05 B: Digital Learning & Transformation - Ein Praxisbeispiel aus dem Mittelstand10:05 - 10:45• Challenges of Digital Transformation
      • Working on culture and mindset makes the difference (Agile Organization, Employer of choice, Digital employability, Learning, Work spaces, Effective HR solutions)Sprecher: Andreas Grieger

    • 11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung als Antwort auf den digitalen Wandel11:00 - 12:00• Bedeutung von Veränderungen in Zeiten des digitalen Wandels
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichen von nachhaltigen Veränderungen

    • 11:00 B: HR im Zeitalter der digitalen Ära – Auf Nimmerwiedersehen Papier!11:00 - 12:00• Workflow Optimierung durch elektronische Vereinbarungen & e-Signatur
      • Fehlerreduktion im HR Dokumentenall
      • Weniger Admin + mehr Arbeitsqualität = Zufriedene Mitarbeiter & Angestellte

    • 12:10 A: Set up your employees for success – the importance of the onboarding experience12:10 - 13:10• Efficient and cost effective onboarding experience
      • Client success stories
      • Best and next onboarding practice

    • 12:10 B: Digital Fitness und Upskilling: bereiten Sie Ihre Workforce auf morgen vor!12:10 - 13:10• Herausforderungen des digitalen Wandels
      • Status Quo und Zielbild des digitalen Wandels in Ihrem Unternehmen
      • Upskilling-Maßnahmen entlang Ihrer Bedarfe

    • 13:20 A: BRSG in der Praxis - Beratung und Verwaltung13:20 - 14:20• Überprüfung bestehender Vorsorgesysteme
      • Individuelle Beratung - persönlich und digital
      • Verwaltung 4.0

    • 13:20 B: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten13:20 - 14:20• Bedeutung von Veränderungen
      • Was hindert uns alles an Veränderungen?
      • Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching

    • 14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem

    • 15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby

Dinner

An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem

Evening Event

An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel Etage

ELITE Sponsor

Speexx ist die erste Plattform für KI-gestütztes, intelligentes Sprachentraining am digitalen Arbeitsplatz. Für internationale Unternehmen und eine globale Belegschaft ist Speexx die einzige Plattform, die Sprachassessment, Lernen und kontinuierlichen Performance Support kombiniert. Im Gegensatz zu traditionellen Trainingsanbietern hilft Speexx beim Aufbau, Ausbau und Erhalt der wichtigsten Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.

 

Der Perfect Blend von Speexx umfasst Kommunikationstraining im Business Umfeld, mobiles und soziales Lernen, 1.500 erfahrene Coaches auf der ganzen Welt und personalisierte Live-Online-Maßnahmen in einer vollständig standardisierten, global konsistenten Lernumgebung.

 

Mehr als 8 Millionen Anwendende in 1.500 Unternehmen nutzen Speexx, um eine Fremdsprache effizienter zu lernen.

 

Speexx wurde 2011 gegründet und hat seinen Hauptsitz in München mit Büros in London, Madrid, Mailand, Paris, Sao Paulo, New York und Shanghai.

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