Markus Rosskothen
datango @ PARIS AG
Events by this speaker
Mai
Juni
15JUNI(JUNI 15)8:0016(JUNI 16)16:10StrategieTage Learning & Talent ManagementDeutschland Volume 1

Gesundheitsrichtlinien für diese Veranstaltung
Zeit
15 (Dienstag) 8:00 - 16 (Mittwoch) 16:10
Sprecher dieser Veranstaltung
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Dr. Wolfgang Fassnacht
Dr. Wolfgang Fassnacht
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
SAP SE
SVP Global Head of Talent, Leadership & Learning
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Björn Böhning
Björn Böhning
Staatssekretär
Bundesministerium für Arbeit & Soziales
Staatssekretär
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Ralf Hengels
Ralf Hengels
Vorstand Personal & Arbeitsdirektor
Nestlé Deutschland AG
Vorstand Personal & Arbeitsdirektor
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Nilgün Aygen
Nilgün Aygen
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
Profiles GmbH / ValYouBel AG
Geschäftsführerin und Fachbuch-Autorin für Recruiting
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Dominique Rene Fara
Dominique Rene Fara
Manager HR Development
WILO SE
Manager HR Development
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Ilona Kapron
Ilona Kapron
Senior Produktmanagerin
Deutsche Bahn AG
Senior Produktmanagerin
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Henry Podlesch
Henry Podlesch
Senior Project Manager
Deutsche Bahn AG
Senior Project Manager
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Marcel Zumkemi
Marcel Zumkemi
Leiter Manor Training Academy
Manor AG
Leiter Manor Training Academy
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Tomislav Bodrozic
Tomislav Bodrozic
Gründer und CEO von Fabula Games
Fabula Games GmbH
Gründer und CEO von Fabula Games
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Kristina Muth
Kristina Muth
Merck Innovation Center
Merck KGaA
Merck Innovation Center
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Boris Billing
Boris Billing
Leiter Personalentwicklung
Zürcher Kantonalbank
Leiter Personalentwicklung
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Nargise Schwarz
Nargise Schwarz
Global Training / Digital Learning
SCHOTT AG
Global Training / Digital Learning
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Andreas Metzmann
Andreas Metzmann
Senior Referent Talent Management / Training & Development
SCHOTT AG
Senior Referent Talent Management / Training & Development
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Dr. Martin Stump
Dr. Martin Stump
Site Head of Talent Management
CSL Behring GmbH
Site Head of Talent Management
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Marbod Lemke
Marbod Lemke
Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Leitung Marketing International Trainingservices und Produkttraining
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Michael Fally
Michael Fally
Leitung konzernale Lernmedien
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Leitung konzernale Lernmedien
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Andreas Materne
Andreas Materne
Inhaber von Materne Training
Materne Training
Inhaber von Materne Training
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Sönke Petersen
Sönke Petersen
Geschäftsführer
p-didakt GmbH
Geschäftsführer
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Markus Rosskothen
Markus Rosskothen
Chief Executive Officer
datango @ PARIS AG
Chief Executive Officer
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Dr. Sina Fäckeler
Dr. Sina Fäckeler
Global Head of Learning, Talent Development, D&I / Wellbeing
AXA Group Operations
Global Head of Learning, Talent Development, D&I / Wellbeing
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Boris Wörter
Boris Wörter
VP Global HR Centre of Expertise
Festo SE & Co. KG
VP Global HR Centre of Expertise
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Philipp Mehrtens
Philipp Mehrtens
Geschäftsführer
Pink University GmbH
Geschäftsführer
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Dr. Wolf-Bertram von Bismarck
Dr. Wolf-Bertram von Bismarck
Geschäftsführer
Pink University GmbH
Geschäftsführer
Agenda
- Tag 1
- Tag 2
- 15. June 2021
8:00 Registrierung8:00 - 9:00Die Registrierung erfolgt am Check-In
9:00 Eröffnung der StrategieTage 9:00 - 9:10Begrüßung und Eröffnung
9:10 A: Speedboat oder Tanker? (Die Aufgabe der Personalentwicklung in der Digitalen Transformation)9:10 - 9:50• Die Geschichte von Speedboats und Tankern
• Die Kompetenzen in Speedboats vs. Tanker
• Welche Aufgabe hat HR bei der Speedboat-Kulturentwicklung
• Beispiel der Wilo internen Höhle der Löwen
WILO SESprecher: Dominique Rene Fara9:10 B: Erfolgreiche Integration von Geflüchteten in die Talent Pipeline9:10 - 9:50Systematische Auswahl und Qualifizierung von Geflüchteten und deren erfolgreiche Übernahme als Auszubildende: Erfahrungen, Erfolgsfaktoren & Best-Practices
CSL Behring GmbHSprecher: Dr. Martin Stump9:55 A: Konstruktive Unruhestifter: Unternehmenstransformation durch Talent- und Führungskräfteentwicklung9:55 - 10:35• Tipps und Tricks, wie Sie durch Talent- und Führungskräfteentwicklung einen spürbaren Beitrag zur Unternehmenstransformation und kulturellen Wandel leisten
• Zentrale Prinzipien für die Gestaltung von Entwicklungsprogrammen, die als „Blueprint“ für künftige Designs dienen und dem Unternehmen helfen den „tipping point“ zu erreichen
AXA Group OperationsSprecher: Dr. Sina Fäckeler9:55 B: Performance Support mit WISO 4.09:55 - 10:35• Performance-Support-Methode mit modernen Lernarrangements nutzen
• Vergiss die Vergessenskurve - Nachhaltiges und lebenslanges Lernen im Moment des Bedarfs
• Hilfe bietet der kontextsensitive Client - passgenau und lerntypgerecht
• Auswirkungen auf die künftige Qualifizierung der Mitarbeiter - Erfahrungen aus der Praxis
Deutsche Bahn AGSprecher: Ilona Kapron, Henry Podlesch10:35 Kaffee- und Teepause10:35 - 10:50In der bf Executive Lounge
10:50 PODIUMSDISKUSSION10:50 - 11:30Zukunft der Arbeit - Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Moderation: Wird demnächst bekannt gegebenSprecher: Dr. Wolfgang Fassnacht, Björn Böhning, Ralf Hengels11:35 A: Verführung zum e-Learning: Warum unsere Mitarbeiter ihre Online-Trainings gern und oft nutzen11:35 - 12:15• e-Learning aus Sicht der User sehen
• Notwendige Voraussetzungen schaffen
• Story und Content are King
• Lernkultur fördern
Manor AGSprecher: Marcel Zumkemi11:35 B: Talentmanagement neu gedacht!11:35 - 12:15• Gestaltungsspielraum und zukunftsbezogene Entwicklung an Stelle von Zielvereinbarung und Beurteilung
• Eine Talent Community für alle Talente im Unternehmen
• Angebote von Talenten für Talente
Zürcher KantonalbankSprecher: Boris Billing12:30 A: Wir werden gelernt haben. Lösungen aus der „Corona-Digitalisierung“ – and beyond!12:30 - 13:30• Yoga online, Kirche online, Museum online, Oma im Video-Chat – im Frühjahr 2020 wurde viel Neues möglich
• Digitale Hürden überwinden
• Neue Tools & neue digitale Ansätze für digitales Lernen vorstellen und kuratieren
p-didakt GmbHSprecher: Sönke Petersen12:30 B: Die richtige Person, zur richtigen Zeit, am richtigen Platz!12:30 - 13:30• Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Menschen ab, die darin arbeiten
• Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
• Management in Krisenzeiten - nichts für "Schönwetter-Kapitäne"
Profiles GmbH / ValYouBel AGSprecher: Nilgün Aygen13:30 Lunch13:30 - 14:25Im Restaurant Jan Wellem
14:25 A: Diversity und Inclusion: Was sind unbewusste Vorbehalte (Unconscious Bias) und wie kann man ihnen begegnen? 14:25 - 15:25• Begriffe verstehen wie Diversity, Inclusion und Unconscious Bias
• Erkennen, wie unbewusste Vorbehalte täglich wichtige Entscheidungen beeinflussen
• Sehen, wie gelebte Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgt
14:25 B: Deep Level Leadership Development14:25 - 15:25• Wie aus einer Zukunftsstrategie neue Führungskompetenzen abgeleitet werden - und wie man die gesamte Mannschaft auf diesen Weg mitnimmt
• Wie unsere persönliche und kollektive Vergangenheit unsere Gegenwart beeinflusst – und was Führung damit zu tun hat
• Wie man durch Offenheit und Reflexion maximales Vertrauen auf allen Ebenen aufbaut – und wie man dies gänzlich virtuell schafft
15:35 A: Woran Sie effektive digitale Trainings sofort erkennen können15:35 - 16:35• Was Mitarbeiter bei Trainings am meisten kritisieren
• Wie sich effektive Trainings von schlechten Maßnahmen unterscheiden
• Die 3 wichtigsten Kriterien für bahnbrechende digitale Trainings
• Konkrete Beispiele aus der Praxis
Fabula Games GmbHSprecher: Tomislav Bodrozic15:35 B: Beating the Forgetting Curve: Mythen, Microlearning und künstliche Intelligenz15:35 - 16:35• Wie überwindet man die Vergessenskurve?
• Microlearning in der Weiterbildung und dessen Mythen
• KI in der modernen Lernstrategie
16:35 Kaffee- und Teepause16:35 - 17:00In der bf Executive Lounge
17:00 Wie Sie E-Trainings und Blended Learning in Ihrem Unternehmen zu einem nachhaltigen Erfolgsmodell machen17:00 - 18:00• Wie Sie E-Trainings und Blended Learning erfolgreich in Ihr Unternehmen einführen
• Wie Sie Nutzerzahlen nachhaltig steigern können und die Lernkultur positiv verändern
• Wie sie im Rahmen von Blended Learning das Beste aus beiden Welten vereinen können
Pink University GmbHSprecher: Philipp Mehrtens, Dr. Wolf-Bertram von Bismarck- 16. June 2021
8:20 Eröffnung des 2. Tages8:20 - 8:30Begrüßung und Eröffnung
8:30 A: Erfolgsgeschichte der MR Simulatoren bei STIHL Training8:30 - 9:10• Entwicklung der Simulatoren
• Einsatz- und Anwendungsgebiete
• Lernwirksamkeit/ Evaluation
• Livedemonstration
ANDREAS STIHL AG & Co. KGSprecher: Marbod Lemke8:30 B: Digitaler Mundschutz - Gut vorbereitet durch Neues Lernen und New Work8:30 - 9:10• Aufbau eines stabilen Lernökosystems, dass die Mitarbeiter in Krisenzeiten genau mit dem versorgt, was sie benötigen
• Warum New Work gerade jetzt unverzichtbar ist und was wir aus der aktuellen Situation lernen können
• Wie schützen wir uns vor den Auswirkungen eines zweiten Lockdowns?
9:15 A: Success Story „My Digital World“: Digitales Lernen bei der SCHOTT AG9:15 - 9:55• Was sind die wesentlichen, strategischen Aspekte der Ausrichtung auf „Digitales Lernen“?
• Wie können Digitales Lernen und Cultural Change miteinander einhergehen und welche Rolle spiele dabei Marketing und Kommunikation?
• Entlang der "Digital Learning Journey bei SCHOTT" zeigen wir ganz praktisch auf, wie wir diese Fragen für uns bei SCHOTT AG beantwortet haben.
SCHOTT AGSprecher: Nargise Schwarz, Andreas Metzmann9:15 B: SPARTUBE - videobasierte Wissensplattform für SPAR-Mitarbeitende9:15 - 9:55Videos als multidevicefähiges Format für kurze Schulungssequenzen erfreuen sich großer Beliebtheit Der Vorteil liegt auf der Hand: Die Fachexperten können rasch mit einfachen Mittel kurze Videosequenzen produzieren, die dann über eine Videoplattform zur Verfügung gestellt werden. Die SPAR-Mitarbeitenden haben wiederum die Möglichkeit, Erklär- und Lernvideos anzusehen, in denen ihre Fragen kurz und knackig beantwortet werden. Das ist SPARTUBE, der Lernvideokanal bei SPAR.
SPAR Österreichische Warenhandels AGSprecher: Michael Fally9:55 Kaffee- und Teepause9:55 - 10:05In der bf Executive Lounge
10:05 A: Innovation und Learning – ein ideales Paar? Die Entwicklung einer Plattform für das „Future Skillset“10:05 - 10:45• Durch die digitale Transformationen fallen zwar weniger Arbeitsplätze weg, als dass neue geschaffen werden, diese benötigen aber ein höheres Skillset
• Wie kann man die entstehende „Skill-Gap“ schließen?
• Wie schafft man eine E-Learning Plattform mit neuen Themen & Methoden, die sich problemlos in eine bestehende Lernwelt integriert?
Merck KGaASprecher: Kristina Muth10:05 B: capability Shift @ Fest10:05 - 10:45• Wie Festo im Zuge der technologischen Transformation die Lernreisen seiner Mitarbeiter organisiert
• Re- und Upskilling Maßnahmen auf Wachstumsfelder ausrichten und so neue Potenziale erschließen
• Alles dreht sich um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Vermittlung zukunftsfähiger Fähigkeiten und Kompetenzen
Festo SE & Co. KG Sprecher: Boris Wörter11:00 A: Veränderungsbereitschaft und Verhaltensänderung – Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltiger gestalten11:00 - 11:00• Bedeutung von Veränderungen
• Was hindert uns alles an Veränderungen?
• Erreichung von nachhaltigen Veränderungen im Training/Coaching
Materne TrainingSprecher: Andreas Materne11:00 B: Neue Herausforderungen der HR: Schulungen und On-Boarding im Homeoffice Wie Sie mit datango in kürzester Zeit eine digitale Lernstrategie etablieren11:00 - 12:00• Digitales On-Boarding von Mitarbeitern ermöglichen
• Klassenraumschulungen schnell und effizient durch digitale Lernstrategien ablösen
• User Enablement mit Live-Hilfen fördern
datango @ PARIS AGSprecher: Markus Rosskothen14:20 Lunch14:20 - 15:10Im Restaurant Jan Wellem
15:40 Abschiedsumtrunk15:40 - 16:10In der Hotellobby
Dinner
An Tag 1: 19:30 Uhr Speexx Gala Dinner im Restaurant Jan Wellem
Evening Event
An Tag 1: Ab 21:30 Uhr Speexx Casino Nacht auf der 1. Bel. Etage