Nilgün Aygen

Nilgün Aygen wurde in Istanbul geboren und hat einen US-amerikanischen Bildungshintergrund. Sie ist Gründerin mehrerer erfolgreicher HR-Unternehmen, gefragte Fachbuch-Autorin, seit Jahren mit Exzellenzpreisen prämierte Geschäftsführerin und aktuell Geschäftsführerin DACH zum einen von Profiles International, einem weltweit renommierten Spezialisten für wissenschaftlich basierte Online-Assessments, sowie zum anderen von ValYouBel, einem einzigartigen Unternehmen für Talent Relationship Management mit digitaler Service-Plattform und radikal neuen Recruiting-Ansätzen.

Als charismatische Rednerin in drei Sprachen begeistert und bereichert sie ihr Publikum mit großer Expertise und Esprit.

Key Note: Talent Scouting – Lernen vom Sport und Performing Arts Die Herausforderungen sind bekannt und durch unterschiedlichste Studien erwiesen: die größte Herausforderung im Sinne der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen liegt in dem Finden der richtigen Mitarbeiter und deren langfristiger Bindung an das Unternehmen. Dabei führen die Wege von Gestern nicht ins Morgen.

Nilgün Aygen beschäftigt sich seit fast drei Jahrzehnten mit Future Recruiting und Assessments. Sie berät Unternehmen darin, wie Recruiting wirklich erfolgreich sein kann – von einem clever aufgesetzten Talent Management Relationship Prozess, über die richtigen Auswahlkriterien und Ansätze bei der Einstellung von Mitarbeitern. Als ehemalige Balletttänzerin schlägt sie die Brücke vom Talent Scouting im Sport und Performing Arts auf die Notwendigkeiten der Unternehmen, um deren Erfolg langfristig zu sichern. Dort, wo der deutsche Fußball in Hinblick auf seinen Nachwuchs zu Anfang der 2000er Jahre stand, stehen heute die Unternehmen. Es geht für sie nicht nur darum, überhaupt irgendwelche Mitarbeiter zu finden, sondern vielmehr die besten Talente für sich zu gewinnen. In ihrer Key Note „Talent Scouting – Lernen vom Sport und Performing Arts“ weiht Nilgün Aygen Sie in die Geheimnisse eines effizienten Talent Scouting ein, so dass „ValYouBel“ Unternehmen mit „ValYouBel“ Mitarbeitern zusammenkommen.

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