Überblick: Der Group IT Lead Architect übernimmt eine Schlüsselrolle innerhalb unserer globalen IT-Organisation und ist massgeblich verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der IT-Architekturstrategie. In enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen IT-Teams sowie den verschiedenen Fachabteilungen entwickelt der Group IT Lead Architect eine zukunftsorientierte, skalierbare und sichere IT-Architektur, die die Geschäftsziele unseres Unternehmens weltweit unterstützt. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 1. Entwicklung der IT-Strategie: Entwurf und Implementierung einer globalen IT-Architekturstrategie, die die Unternehmensziele fördert und sicherstellt, dass alle IT-Systeme und -Prozesse optimal aufeinander abgestimmt sind. 2. Führungsverantwortung: Leitung und Coaching des globalen IT-Architektur-Teams, um sicherzustellen, dass Best Practices eingehalten werden und innovative Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie entwickelt werden. 3. Governance und Standards: Festlegung und Durchsetzung von IT-Architekturstandards und -richtlinien auf globaler Ebene, um Konsistenz und Effizienz zu gewährleisten. 4. Technologie-Roadmap: Entwicklung und Pflege einer Technologie-Roadmap, die die Einführung neuer Technologien und die Modernisierung bestehender Systeme aufzeigt, um die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. 5. Koordination mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen IT-Teams sowie Business-Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die IT-Architektur den geschäftlichen Anforderungen entspricht und Flexibilität für zukünftige Wachstumspläne bietet. 6. Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit: Design und Überwachung einer IT-Infrastruktur, die nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht wird, sondern auch zukünftige Erweiterungen und die Integration neuer Technologien ermöglicht, während höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden. 7. Risikomanagement: Identifikation und Management von Risiken im Zusammenhang mit der IT-Architektur und Bereitstellung von Lösungen zur Minimierung dieser Risiken. 8. Innovationstreiber: Vorantreiben der digitalen Transformation und Förderung innovativer Technologien, um das Unternehmen in der digitalen Landschaft wettbewerbsfähig zu halten. Anforderungen: • Tiefgehende Erfahrung in der IT-Architekturentwicklung, idealerweise in einem globalen Umfeld. • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um globale Teams zu leiten und komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln. • Fundiertes Wissen über aktuelle und aufkommende IT-Technologien und deren Anwendung in einer Unternehmensumgebung. • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, die direkt mit den Geschäftszielen verknüpft sind. • Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte parallel zu managen. Ziele: • Schaffung einer robusten, flexiblen und sicheren IT-Architektur, die die globale Expansion und die digitalen Transformation unseres Unternehmens unterstützt. • Etablierung eines zentralisierten IT-Architekturbüros, das als Kompetenzzentrum für Best Practices und Innovationen in der IT Dient. • Sicherstellung der Harmonisierung und Standardisierung von IT-Systemen und -Prozessen weltweit, um Effizienz und Kosteneinsparungen zu maximieren.