Rares GutTalentierte Mitarbeiter
Talentierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. Doch wird es für die Unternehmen mit fortschreitender Digitalisierung und der damit verbundenen Diversifizierung der Aufgabenbereiche zunehmend schwieriger, geeignete Fach- und Führungskräfte zu identifizieren. Talent Management wird zum Partner der Unternehmensstrategie. Der Fokus muss auf die Förderung, Weiterbildung und langfristige Bindung von Talenten gelegt werden – denn zu groß ist der Wettbewerb um kompetente Beschäftigte. Doch wie findet man sie, wo halten sich die potenziellen Mitarbeiter von morgen auf? HR sucht am besten dort, wo die Talente von morgen kommunizieren – im Social Web, auf dem Smartphone, in interaktiven Clouds. Talent Management muss sich folglich um digitale Recruitment-Tools und intelligente HR-Informationssysteme kümmern.
Des Weiteren spielen bewegliche Arbeitsstrukturen, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die Anpassung der Führungskultur an flexible Arbeitsmodelle eine immer wichtigere Rolle. Starre Arbeitsstrukturen passen einfach nicht zu den Anforderungen an die flexible Arbeitskraft von morgen. Und vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels können eben solche schlanken Modelle die Attraktivität des Jobprofils steigern.
Welche Tools ein erfolgreiches Talent Management benötigt, welche Mitarbeiterbindungs- und Qualifikationsprogramme nachhaltig wirken, erfahren Sie auf den business factors StrategieTagen Talent Management.
Donnerstag, 5. November
ab 9.10 Uhr
VORTRÄGE
ab 12.30 Uhr
MASTERCLASSES
ab 19.30 Uhr
Gala Dinner & Casino Nacht
Freitag, 6. November
ab 8.30 Uhr
VORTRÄGE
ab 11.00 Uhr
MASTERCLASSES
ab 16.10 Uhr
Abschiedsumtrunk
Althoff Grandhotel Schloss Bensberg
Im 5-Sterne-Luxushotel erwartet Sie ein atemberaubendes Panorama, Genussmomente auf 3-Sterne-Niveau und dies alles in einem einmalig königlichen Rahmen.
Der beste Weg zusammenzukommen
Rund 200 HR- & Talent Management-Führungskräfte nehmen an den Themen Strategisches Personalmanagement, Leadership und Recruiting teil. Dabei diskutieren Personalleiter, Leiter Learning & Development und Leiter Personal- & Führungskräfteentwicklung über aktuelle Herausforderungen in der Personalgewinnung und Weiterqualifizierung von Beschäftigten – insbesondere vor dem Hintergrund der digitalen Transformation.
Praxisbeispiele anderer Firmen zeigen auf, wie effiziente Personalstrukturen und eine erfolgreiche Mitarbeiterführung realisiert werden können. Erörtern Sie mit potenziellen Lösungspartnern die wichtigen Kompetenzbedarfe für die Zukunft und informieren Sie sich darüber, wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen und bestehende Beschäftigte mit digitalen Kompetenzen ausstatten können. Oder tragen Sie mit Ihrem Expertenwissen zu HR-Strategie, Business Transformation oder Crisis Management zum Veranstaltungserfolg bei.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Aktuelle Kongress-Auslastung
Hier bekommen Sie tagesaktuell eine Übersicht über die aktuelle Auslastung dieser Veranstaltung.
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Für die Planung Ihrer Teilnahme bitten wir um Berücksichtigung der nachfolgend aufgeführten Auslastungsanzeige.
Talent Management
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Talent Management News
Alle relevanten Neuigkeiten rund um das Thema Talent Management hier für Sie zusammengefasst.