StrategieTage Learning

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Ausgelernt mit Lebensalter 40? Nicht mit den ansteigenden Anforderungen an die Mitarbeiter auf dem Weg zur Industrie 4.0. Den Bereichen Personal sowie Aus- und Fortbildung kommen hier eine besondere Bedeutung zu: Lernen wird zu einem lebenslangen Prozess. Learning 4.0 soll ermöglichen, dass Lernen nicht mit der Ausbildung endet, sondern in jedem Alter, Lerninhalte situativ und personalisiert vermittelt werden. Denn die sich stets im Wandel befindenden Technologien machen ein Lebenslanges Lernen jedes Einzelnen unumgänglich. E-Learning-Tools werden überholte Lernmodelle ablösen, denn zu unflexibel sind klassische Seminarangebote, an denen man zeitlich und inhaltlich gebunden ist. Weiterhin werden neuen Formen des Wissensaustauschs entstehen. Smartes Learning macht es dann möglich, dass sich Lernende gegenseitig in der Lösungsfindung in sogenannten Communities of Practice unterstützen. Auch soziale (Berufs-)Netzwerke werden eine größere Rolle spielen als bisher.

Schlussendlich hängt der Erfolg von Learning 4.0 aber auch von der Befähigung der Mitarbeiter ab. Es gilt, die Beschäftigten zielgerichtet für die neuen Technologien zu qualifizieren, aber auch Ängste vor dem Verlust des Arbeitsplatzes durch diese zu nehmen.

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Tagsüber gelöst Netzwerken bei optimalen Erfolgsmethoden, Fallstudien und qualitativ hochwertigen Dialogen. Abends den Tag ausklingen lassen bei einem kulinarischem Dinner und einem guten Gespräch. Dafür bürgt insbesondere die stilvolle Lage mit ihren atemberaubenden Räumlichkeiten.

Passgenaue Interessen

Hohe Qualitätsansprüche von Top-Managern treffen auf adäquate Lösungsansätze von kompetenten Beratern. Dass sich Gleichgesinnte vor Ort über gemeinsame Interessen gezielt austauschen und passend vernetzen können, dafür sorgen ausgewählte Matching-Prozesse bereits im Vorfeld.

Entscheider vor Ort

Mit zahlreichen persönlich geladenen Führungskräften namhafter Unternehmen in direkten Austausch treten und gemeinsam zügig Entscheidungen treffen oder den Weg für eine langfristige Planung ebnen. Direkt vor Ort, ohne das weitere Absprachen notwendig sind.

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