Potenzielle Mitarbeitervon morgen

Der Digitalisierungsprozess ist mit vielen Unsicherheiten verbunden. Welche Jobs gehen verloren, welche neuen Berufe entstehen und wie können bestehende Arbeitsplätze erhalten bleiben? Eine mögliche Antwort darauf lautet, nicht den Umgang mit der Digitalisierung ausschließlich als Arbeitsplatzverlust zu sehen, sondern auf die Weiterqualifizierung der bestehenden Mitarbeiter zu setzen. So treten Begriffe wie Lebenslanges Lernen und e-Learning-Prozesse auf den Fahrplan der HR. Nichtsdestotrotz gilt es auch, Talente von außerhalb zu gewinnen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Doch wie findet man sie, wo halten sich die potenziellen Mitarbeiter von morgen auf? Folglich muss sich HR auch mit den neuen digitalen Kanälen zur Gewinnung von Fachkräften auseinandersetzen. Im Fokus stehen digitale Recruitment Tools und intelligente HR-Informationssysteme. Des Weiteren räumen Unternehmen der Flexibilisierung von Arbeitsstrukturen, der Zusammenarbeit unter Mitarbeitern und der Anpassung der Führungskultur an flexible Arbeitsmodelle eine immer größere Bedeutung bei.

Welche Tools verbessern das HR-Handling, welche Mitarbeiterbindungsprogramme wirken nachhaltig und welche Aus- und Weiterbildungen sorgen für die benötigten Qualifikationen?

Zwei Tage Bensberg

Zwei Tage, die Ihr Business von Grund auf verändern werden. Vom 9. – 10. April bieten wir Ihnen auf über 2.500 qm Vorträge, Workshops und unzählige Gespräche.

Dienstag, 9. April


ab 9.10 Uhr
VORTRÄGE

ab 12.30 Uhr
WORKSHOPS

ab 19.30 Uhr
Gala Dinner & Casino Nacht

Mittwoch, 10. April


ab 8.30 Uhr
VORTRÄGE

ab 11.00 Uhr
WORKSHOPS

ab 16.10 Uhr
Abschiedsumtrunk

Althoff Grandhotel Schloss Bensberg


Im 5-Sterne-Luxushotel erwartet Sie ein atemberaubendes Panorama, Genussmomente auf 3-Sterne-Niveau und dies alles in einem einmalig königlichen Rahmen.

Veranstaltungsort & Parkmöglichkeiten

Der beste Weg zusammenzukommen

Über 200 Geschäftsführer, Direktoren und Leiter aus den Bereichen HR & Talent Management begegnen sich auf den StrategieTagen Human Resources. Anbieter und Anwender aus den Bereichen Personalbeschaffung und -management sowie Coaching und HR-Informationssysteme vertiefen in Vorträgen, Seminaren und Dialoggesprächen ihr Know-how zu Assessmentcenter, im Change Management oder im Bereich e-Knowledge.

Erfolgreiche Praxisbeispiele zeigen Ihnen mögliche Wege für ein erfolgreiches Bewerbermanagement auf. Informieren Sie sich über den richtigen Einsatz geeigneter HR-Informationssysteme und finden Sie mit potenziellen Lösungspartnern die passende Strategie für das Auffinden Ihrer zukünftigen Talente. Erfahren Sie zudem, wie Sie Ihre Belegschaft mit Schulungen oder betrieblicher Gesundheitsförderung langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Oder tragen Sie mit Ihrem Expertenwissen über passende e-Learning-Konzepte, Outplacement, Business Process Consulting und Profiling zum Veranstaltungserfolg bei.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

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Aktuelle Kongress-Auslastung

Hier bekommen Sie tagesaktuell eine Übersicht über die aktuelle Auslastung dieser Veranstaltung.

Aktuelle Kongress-Auslastung

Hier bekommen Sie tagesaktuell eine Übersicht über die aktuelle Auslastung dieser Veranstaltung.

Um Ihrer Planung vorgreifen zu können, bieten wir Ihnen hier eine Übersicht der aktuellen Auslastung der StrategieTage Human Resources.

Vorträge 7%
Workshops 34%
Kompetenzpartner 38%
Teilnehmer 11%

Human Resources

Um Ihrer Planung vorgreifen zu können, bieten wir Ihnen hier eine Übersicht der aktuellen Auslastung der StrategieTage Human Resources.

Vorträge 7%
Workshops 34%
Kompetenzpartner 38%
Teilnehmer 11%

Human Resources News

Alle relevanten Neuigkeiten rund um das Thema Human Resources hier für Sie zusammengefasst.